文章代写公司的稿酬审批制度

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文章代写公司的稿酬审批制度

根据《著作权法》及相关法律法规的规定，在本公司出版发行的所有文章均属于我们工作室的原创。稿费由三大块构成：基础稿酬、个人提成和荣誉奖金。现针对文章类型和具体情况拟订以下稿酬审批制度：

第一条、文章代写公司内部稿酬管理制度，适用于本工作室任何形式的工作人员。

1。公司稿酬标准：按字数、难度不同，标准为600元-2000元/千字；

2。每月公司都会开表彰会，对全月业绩最佳的前五名工作人员，将给予基础稿酬100元- 500元不等。（个人提成和荣誉奖金按次日开会时公布的标准结算）；

3。每月五日前是财务结账的日期，财务收到稿费后当天转入各位工作人员的工资卡中；如有特殊情况，工作人员需提前报备，财务方可结账。

4。每篇文章，正常的质量控制是三级：一级（水平符合要求，没有语病、逻辑混乱等明显低级错误， 50-70%）；二级（文笔较好， 50-60%）；三级（格调较低， 40-50%）。请各位同仁珍惜机会，力争做到三级以上。 5。合作过程中，如发现其它工作室盗用本工作室的创意或未经允许就使用了本工作室的图片或音频视频资料，则立即停止合作。

5。同一篇文章，如果多人抄袭，则该文章所得稿酬全部归第一



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个承担的人所有。 6。公司所有人员严禁自己私自加价出售，否则发现一次，扣除所有稿费并开除处理！第二条、基础稿酬的分配方式，采取每个人自愿选择的方式进行。工作室设立基础稿酬奖金基金。凡是完成相应数量的文章，稿费统一纳入稿酬基金，并依据以下标准进行分配： 1。超级大神： 2000元//篇2。大师： 1000元//篇3。高手： 800元//篇4。新手： 700元//篇第三条、根据工作室老板的整体考核，有两种选择： 1。以基础稿酬为基数，不低于上述比例再另外给予10%的奖励，但是，必须由本人自主申请和负责审核。（获奖人员名单另外通知） 2。以基础稿酬为基数，在另外增加20%以上奖励。第四条、稿酬支付办法：第五条、对公司贡献较大的人员，我们将实行年终奖，根据每年公司的具体情况来进行分配。第六条、所有的工作人员必须认真履行职责，严格遵守本规定。凡事投机取巧、弄虚作假者，一经发现，轻者警告，重者开除。希望每个人能够严格遵守，本着诚信经营的原则，共同维护好这个大家庭。

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