试用期员工转正考核表(通用版)

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宏达驾校试用期员工转正考核表

【新员工信息】

新员工姓名：

部门： 职务： 导师： 入职日期： 考核日期： 表一：部门培训反馈表 培训目标

时间



培训内容



培训方法及效果







表二：新员工转正测试项目（因岗位不同，此项手工填写）

表三:新员工自我评价及领导评价表

以下部分由新员工填写

1


自我评价:（在工作中的主要收获、工作适应程度、工作态度、工作计划等）

建议及意见:（包括公司各项规章制度、工作流程、工作环境、福利待遇等）

以下部分由部门负责人填写

部门负责人意见及建议：

该员工在实际工作中能力考核分值：

完全胜任该岗位要求:21—30分 □＿＿＿＿ 基本胜任该岗位要求：11—20分 □＿＿＿＿ 不能胜任该岗位要求： 1—10分 □＿＿＿＿

部门负责人签名： 日期：

表四：综合考评表

出勤情况

病假 事假

考勤情况 迟到 早退

旷工 参考标准

2

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