晨会管理制度

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晨会管理制度》

一、晨会目的：

为给公司和员工传递更多的正能量 , 鼓舞员工士气，提高工作效率，提升人员凝聚力，推 动公司各项业务又快又好地发展 , 特制定此制度。 二、晨会原则：

传递正能量：多表扬、多鼓励、多赞美；少批评、少处罚、少抱怨。 三、参加人员

全体员工必须认真参加晨会。 四、晨会要求

（一）晨会时间：早上 9:00-9:15

（15 分钟）。

（二）晨会主持人：按公司指定的人员主持，主持人做好提前准备工作。 （三）晨会纪律：

1、晨会开始，员工务必在 9:00 主动到指定地点集合。

2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭 背、窃窃私语，

散漫走动。

3、如有员工不遵守晨会纪律，主持人有义务和权利进行纠正或处罚。

（四）晨会内容要求：

晨会内容应积极向上，传递正能量、正激励。 （五）晨会程序

1 、晨会活动（游戏、早操，时间约 5 分钟）。

2 、晨会内容（时间约 5-10 分钟）

（1）、问好

主持人：大家早上好！ 全体员工：好！很好！非常好！ （2）、公司文化理念口号

主持人：我们的企业精神是？

…..

全体员工：回答企业精神的具体内容，….. （3） 、新员工介绍等内容。

（4） 、励志小故事分享或个人心得体会，每位员工均依次参加讲故事分享，每次晨会按 照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得（ 3 分钟之内）


（5）、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情，或者要讲的事情。 （6）、主持人请领导讲话。

（7）、主持人宣布“晨会到此结束，解散” ，全体员工“拍掌一下” 五、制度实施日期

本制度自 年 月 日开始实施

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有限公司

总经理签字：

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