述职报告的性质和特征

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【最新】述职报告的性质和特征

一.述职报告的性质和特征近儿年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制 和干部聘任制•受聘的干部或山选举出任的干部,在一定时期内，要向有关部门报 告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告.述职 报告是党政机关，人民团体•企事业单位的干部，向主管领导部门•人事部门或选 区的选民,或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩.问题和设想的 自我述评性的报告文书.这是促进和监督干部忠于职守，组织.人事部门正确选拔 任用干部，考核干部，克服用人上.看人上的主观主义.官僚主义，提高干部的政策. 思想水平的有效工具.述职报告，最初曾用 ''总结"或 ''汇报"的形式出现，经过 一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性.自评性•报 告性•所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的悄况. 因此，必须使用第一人称，釆用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩.这 里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位标准的要求，为国家做了些什 么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和奉献,工作责任心如 何，工作效率怎样,实实在在地反映出来.但是，要特别强调:所写的内容必须真实, 是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假.所谓自评性, 就是要求报告人,依据岗位标准和职责LI标，对自己任期内的德.能•勤.绩等方面 的情况，作自我评佔•自我鉴定.自我定性.述职人必须持严肃•认真•慎重的态度， 既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责.对工作的走向，前因后果,要表达 清楚，评得恰当；所表达的事情，要概叙，让人一目了然,并从中引出自评.但要强 调:切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的根底上进 行•所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的 ''身份"，放下官架子，以被考核. 要接受评议.监督的人民公仆的身份，履行职责做报告.要认识到，自己是在向上 级汇报工作，是严肃的.庄重的.正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的 过程，因此，语言必须得体，应有礼貌.谦逊.诚恳.朴实.掌握尺寸，切不可傲慢，盛 气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰.报告内容必须实在•准确，而且要用表达的方式, 将来龙去脉交代清楚.述职报告的分类，可以从儿个不同的角度进行划分，因而存 在着交义现象.1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面. 综合的反映.2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反 映.3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报.这往往临时性 的工作，乂是专项性的工作• 1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进 行报告•一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情


况.2.年度述职报 告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况.3.临时性述职报告:是指担 任某一项临时性的职务，写出其任职情况.比方，负责了一期的招生工作，或主持 一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况.〔三〕从表达形式上划分 1. 口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的，用口 语化的语言写成的述职报告.2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门 报告的书面述职报告.要注意将 ''工作总结"同述职报告区别开来.工作总结，可 以是单位的.集体的.也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工 作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它 要求侧重写个人执行职守方面的有关悄况，往往不与本部门.本单位的总体业绩. 问题相掺朵•三.述职报告的写作要求〔一〕要充分反映出自己在任期内的工作实 绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的 一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况 和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问 题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些奉献 还有哪些缺乏，包括工作效率.完成任务的指标.取得的效益等等.工作实绩如何， 是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己 的工作实绩和问题反映出来.〔二〕要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求 是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话•大话•假话.套话.空话.要 做到这样，应注意处理以下儿个关系：1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮 摆成绩，诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人, 也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好 叙和议的关系，就是以表达为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论， 旁征博引，议论也只是对照岗位标准，根据表达的事实，引出评价，不能拔高.〔三〕 要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果 用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点,抓住最 能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作.经验.体会或问题 等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性•事务性工作，宜概括说明，不必面面 俱到•抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色,突出自己独有的气质，独有的风 格，独有的奉献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用•相关内容：・如何 写述职报告•述职报告的写作要求•述职报告格式•什么是述职报告

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