劳动合同法与和谐劳动关系的构建

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劳动合同法与和谐劳动关系的构建

韩延斌

【期刊名称】《人民司法》 【年(卷),期】2007(000)12S

【摘 要】劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务内容的协议，是维护劳动合同当事人合法权益的重要法律保障形式。1995年颁布实施的劳动法及其确立的劳动合同制度，有力地推动了劳资双方权利的实现，同时也促进了相关劳动法律制度建设的长足发展。2007年6月29日公布并自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）， 【总页数】3页(P4-6) 【作 者】韩延斌

【作者单位】中国社会科学院法学所博士后流动站 【正文语种】中 文 【中图分类】D412.2 【相关文献】

1.《劳动合同法》是构建企业和谐劳动关系的基召——企业实施《劳动合同法》的思考2.《劳动合同法》实施中存在的问题与路径选择——基于构建和谐劳动关系的视角3.贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系4.论《劳动合同法》视角下和谐劳动关系的构建5.解读《劳动合同法》构建企业和谐劳动关系

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