自查自纠整改措施报告

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自查自纠整改措施报告

自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、存在的问题

由于我刚步入集团，在公司领导的指导下，在同志们的帮助下，虽然搞了一些工作，并按照领导的告诫对自己顺利完成的工作搞了修正，但还是无法充份对自己在如今的工作中存有的问题展开自我剖析，所以我将融合自身在之前工作岗位中存有的问题一并思考，主要存有以下几个方面：

1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。

2、看待工作过分被动。工作时，有时比较主动、积极主动，只满足用户于顺利完成领导交予的任务，或者听到着领导精心安排任务。在工作中碰到难题，常常等候领导的命令，说道一步跑一步，未把工作搞虚、搞浅、搞细。

3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。 二、存有问题的原因

上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：

1、对自我自学建议比较低。自学的范围狭窄，也比较深入细致，从而使自学的效果不显著。以为某方面专一处事就没问题，现在辨认出职场里须要的更多就是综合型的人才，一方面精，其余方面也不高才可以把工作搞得更好，而之前就专业跟自己嗜好以外的东西碰触甚至自学都太太少，这就是没建议自身回去自学引致的。

2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。


3、自学意识比较弱。空余时间，虽然可以搞些图，写下些东西，看书，但大多都就是自己嗜好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看看得太太少。主要原因是自己自学意识比较弱，自我已经开始懈怠，对自己的建议也跟著减少。 三、整改措施和努力方向

对于自己在工作中存有的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断展开自我批评，严格要求自己，尽心尽力干活不好每一项工作，不断自学，提升自身综合素质。具体内容努力做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。 3、进一步增强技术创新意识，大胆勇于挑战。工作性质所同意，这个工作岗位须要技术创新，须要与众不同之上的确实。直面代莱挑战，必须大胆工作，勤于思考，多想要点子。不唯唯诺诺，不惧怕弄抨击，不惧怕被驳斥。只有不断进取，就可以把工作搞得更好，从而提升至一个代莱水平。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。

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