2022年区人社局年度全面深化改革工作总结报告

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区人社局年度全面深化改革工作总结报告



区人社局年度全面深化改革工作总结报告 现将区人社局xxxx年全面深化改革工作状况报告如下： 一、主要任务及成效

一是出台关于分类推动职称制度改革的实施方法，省市未出台文件。

二是制定贯彻落实就业促进条例实施方法，省市未出台文件。

三是出台医保基金周转金管理方法，减轻医疗机构垫支压力，省市未出台文件。

四是协作市级相关部门抓好社会保险基金预算管理试点。

五是制定贯彻落实吸纳高校毕业生就业创业实施方法。已出台了《xx市xx区高校毕业生就业创业工作实施方案》（xx府办xx号），全区高校毕业生就业创业工作成效明显。 六是抓好《全民参与社会保险登记制度改革方案》的对接出台。已出台了《xx市xx区全民参保登记工作实施方案》（xx府办xx号），我区全民参保登记工作全面实施并顺当完成了阶段性工作。

七是出台《关于深化区属国有企业负责人薪酬制度改革的实施看法》。积极协作区国资局做好区属国有企业负责人


薪酬制度改革的前期预备工作，《xx市xx区深化区属国有企业负责人薪酬制度改革的实施看法》已提交区委深改第xx次会议审议，相关工作正在推动之中。 二、存在的问题

《xx市xx区社会保险基金预算管理实施方案（试行）》初稿已完成。

一方面，考虑到方案中要求建立弥补机制和分担机制（凡未完成当期社会保险费预算收入、支出待遇超出预算而呈现的缺口，由区级财政全额补齐；完成当期征缴方案但仍存在收支缺口的，依据不同险种的统筹层次按相关规定进行分担调剂），实施社会保险基金预算管理将增大我区财政压力。

另一方面，我区国有及集体企业（单位）职工养老保险政府担保欠费x.x亿元，被征地农夫养老保险政府担当部分欠费x.x亿元，国有及集体企业职工医疗保险欠费x.x亿元，老机保及城乡居民养老保险欠费x.x亿元，政府欠费、挂帐及担保的社保资金已达xx.x亿元，社保基金支付风险极高，省人社厅、省财政厅、省国土资源厅下一步将直接扣减我区转移性支付及用地指标，为了不新增社保欠费，确有必要出台此改革方案。综上所述，是否出台此改革方案，特提请区委深改办领导审示。 三、下步打算

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