公司员工日常行为规范与制度

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公司员工日常行为规范与制度

第一节总则

第一条为严明纪律,奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率

和经济效益，特制订本制度。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的

原则。

第三条本制度适于公司全体员工.

第四条集团总经理和行政人事部门监督本制度的贯彻与实施. 第五条本制度适用于未注明条款的其它各项规章制度。 第二节奖励

第六条公司设立如下奖励方法： 1、表扬；

2、奖金奖励； 3、晋升提级。

第七条对下列表现优秀的员工,应当给予奖励:

1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步，文明礼貌，团结互助,事迹突

出;

2、忠于职守、积极负责，廉洁奉公; 3、完成计划指标，经济效益增长;

4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; 5、全年无缺勤，积极做好本职工作;

6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功； 7、遵守公司纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 8、节约资金,节俭费用，做事突出;

9、领导有方,带领员工良好完成各项任务； 10、坚持自学，不断提高业务水平,任职期内取得国家级重要文凭或获得

其它专业证书；

11、其它对公司作出贡献，董事长或总经理认可应当给予奖励的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。 第八条奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或公司提名; 2、各分公司经理进行审核； 3、董事长或总经理批准。 第三节处罚

员工有下列行为之一，视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除

部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:

第九条有下列行为者罚款10元： 1、随意吐痰,乱丢纸屑果皮者； 2、开会迟到者； 3、工作时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 4、岗位卫生检查不合格者；

5、衣冠不整者、不注重仪容仪表者;


划

6、礼仪、称呼不规范者;

7、填写各种工作表格不认真、漏填者；

8、下班后自己工作岗位未整理者.包括整理卫生、关闭电脑、空调等. 9、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等. 10、上下班忘记打卡者。(须有公司钉钉管理员审批证明确有准时上下班) 第十条有下列行为者罚款20元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者; 2、未经许可而私自带人进入工作场所者; 3、离开公司未填写外出申请单; 4、安排任务未及时完成者;

5、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

6、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 第十一条有下列行为者罚款50元： 1、未经同意外出者

2、态度恶劣，傲慢,不接受管理,当众顶撞公司领导。

3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。 4、说粗话有损公司声誉形象者。 5、有意破坏公司财物者。 6、不遵守公司规章制度。

第十二条有以下行为者，做记过或开除处分:

1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。 2、不服从公司工作安排、职务调动者。

2、在外散布谣言,制造事端，严重影响公司形象者。

3、泄露公司机密,如财务账目，产品配方，促销计划与公司发展营运规等。

第十三条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任: 1、盗取公司财产(现金支票，酒店用品，冰激凌产品等) 进行违法交易.

2、盗取、偷窍客人、同事、公司财物者。 3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。 第四节考勤制度

第十四条、所有员工上下班必须使用钉钉系统打卡,出门拜访需签到。考 勤每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡,因故不能打卡或忘打卡 者，必须有部门负责人批准签字。各公司管理员月底把数据整理后统一予人事.

第十五条忘打卡每人次处于50元处罚。

第十六条员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早退。凡迟到早退, 每次处于100元处罚。

第十七条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工 扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达10天者,公司将 予以解除劳动合同.

第十八条考勤工作由人事部门负责,各管理员应有较强的责任心，坚持原



交

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