房地产招聘优势话术汇总

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房地产招聘优势话术汇总

第一部分：优势

1、 天津本土底薪最高的公司

（1.2000底薪，2.10%至35%提成） 2、 天津本土发展空间最大的公司

（未来将储备XX名店长、XX名区域经理） 3、 全国规模、盈利综合实力第一的公司

（2012年年度业绩达到31亿）

4、 天津激励投入最多、方式最丰富的公司

（百万的投入，几十余类别的激励活动） 5、 对经纪人给予技术支持最大的公司

（homestudy系统、网络端口、链家在线、SE/OA/PS等世界500强企业使用的先进系统） 6、 最重视员工成长、发展的公司

（引进北京最先进、最实用的技战术培训、西点军校、TP人才、储备店经理等各层级储备培养）

7、 即将上市的公司

（全国发展战略，现已入驻城市北京、天津、大连、成都、南京，未来即将进入8个城市）

8、 企业文化最好的公司、价值观清晰

（价值观清晰、纯粹，文化活动丰富多彩，每月英雄大会、群英会、助理节、店长节、年会等大型节日活动）

9、 企业管理最像世界500强看齐的公司

（投入5千万与世界最知名的管理公司IBM进行合作）

10、集团与分公司之间支持帮助、学习交流最频繁、务实的公司

（天津精英赴北京、南京学习培训等） 11、最具爱心的企业

（1792153万的互助金发放，已帮助帮助1216人。希望小学已捐建3所，未来每年将捐建一所希望小学、贫困小学的电脑捐献等） 12、企业目标最鲜明的公司

（集团做全国第一，分公司做城市第一且只做第一）

第二部分：公司荣誉:

1、2009中国最佳人力资源百家典范企业 2、中国房地产经纪100强企业 3、“央产房”交易制定代理服务机构 4、中国房地产协会委员单位 5、北京房地产协会理事单位

6、中国银行十大中介战略合作伙伴 7、IBM战略合作伙伴

8、2010年第十届中国房地产发展年会房地产经纪行业榜样单位 9、中国最佳人力资源典范企业企业






10、中国十大房地产经纪行业成长力企业

第三部分：电话话术10问答

1. 2. 3. 4.

薪资是多少？底薪2000

级别怎么定？根据原级别对应公司现有级别 提成跳点？10-35%

有什么样的培训？（内训、外训、赴京交流、西点军校、TP人才、储备店经理等专题培训）

5. 晋升空间？全国性的晋升机会，未来将储备大量的店经理及区域经理 6. 提供的福利是什么？年假、互助金、五险一金、带薪培训及旅游计划等

7. 公司活动有什么？各类表彰大会，定期大型的集体户外活动，集体性节日（店长节、登

山节、助理节）等

8. 公司激励活动有什么？月度激励、季度激励、全年激励、精英社、感恩父母、参与公司

集团大会等激励

9. 区域或分店的选择：可根据区域人员缺口和本人意愿尽量安排

10. 公司规模、发展方向：北京、天津、大连、南京、青岛、成都均设分公司，在职经纪人

20000余人，未来还将在其他城市开设8家分公司

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