传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案

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传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案

一、背景：

传媒公司拥有多个网络直播平台，为了更好地管理和运营直播平台，特制定本制度。

二、签约主播的类别：

1、全职主播：指已签约公司的，工作时间和工作内容完全由公司安排和调度。

2、兼职主播：指已签约公司的，同时还拥有其他工作的主播。 三、签约主播的要求：

1、具备良好的形象和主播素质，具有广告或电视工作经验者优先。

2、具备一定的互联网基础，对网络媒体有深刻的理解和认识。 3、对传媒公司所从事的业务有浓厚的兴趣和热情。

4、签约主播必须遵守公司的规章制度和各项管理制度，保证直播内容合规、正义、健康。

四、签约主播的管理：

1、公司对签约主播进行公司内部培训，以提高主播的专业水平。 2、公司定期对签约主播进行考核，对于表现出色的主播，公司将给予适当的奖励和晋升机会。

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3、签约主播必须在规定时间内完成公司安排的直播任务，如不能完成，应提前告知公司，并协商处理方式。

4、公司对签约主播的公共形象、形象美容、体形管理有督促、指导和检查的权利。

五、签约主播的收益提成方案：

1、签约主播的直播收入来源于直播平台、广告、礼物等。 2、公司与直播平台的分成比例为70%：30%。即公司所获得70%的收益，直播平台所获得30%的收益。

3、公司对签约主播的提成比例根据主播的综合业绩和工作时间进行评定。

4、公司每月20日进行结算，签约主播的收益将在月末返还。 5、提成比例的具体标准为：

（1）全职主播签约平台总收入×5%； （2）兼职主播签约平台总收入×2.5%。

注：签约平台总收入指签约主播在所签约平台的直播收入总额。

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