廉政谈话汇报材料

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廉政谈话发言材料

今年以来,在管委会和市局党组的正确领导下,在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下,认真学习实践科学发展观,自觉做到立党为公,勤政为民,真抓实干,廉洁自律,各方面都取得了一定成绩,较好的履行了各项职责,现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：;

一、执行党风廉政建设责任制规定情况;年初即层层签订了党风廉政建设责任状,把党风廉政建设纳入年度目标管理,并明确各个岗位上的责任与义务,以及追究办法,使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面;本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育,着眼防范的原则,年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中,就将教育工作摆在首位,在实际工作中,将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合,对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次,开展警示教育五次,进行专项测试三次,通过学习先进,进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感,通过看反腐败教育片,不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟,通过测试,使党纪条规、纪律禁令牢记心头;

二、执行民主集中制情况;本局党组坚持重大事项的集体审议制度,无论是工程支出上,还是在其他业务、福利等大笔项目开支上,无论是在对成绩显着者的表彰上,还是在对工作失误者的处理上,无论是在涉及全局的决策上,还是在制度的调整上,都能坚持个别酝酿,集体讨论的议事原则,从不搞一言堂或个人说了算;另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前,都提前通知参会人员,将讨论事项充分准备,深入思考,以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正;认真召开民主生活会,扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段,党组成员细致地对照了标准要求查找不足,并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析,同时表明改正的决心,在民主生活会上,班子成员之间坦诚相见,善意提醒,气氛严肃而又融洽,收到了找准差距,促进进步的良好效果;


三、执行财金纪律情况;坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段,会上对局财务收支情况进行通报,并将当前数与以往年同期数进行对比,查找涨落的原因,寻找增收节支的有效途径,同时,对财务支出的合理性进行论证,以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前,以接受监督,经全体成员证实,本人作为党组书记、局长,从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用,更未在下属单位或企业内报销过任何费用,本人严格要求自己的同时,对亲属及身边工作人员也不放松,要求他们忠于职守,勤奋工作,为质监局争光添彩,而不是借本人的影响来谋取私利,将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁;

四、执行廉洁从政规定情况;作为一把手,在工作、生活中不断强化自律意识,始终严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则试行和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限,从我做起,从零做起,干好每一件事,带头拒吃请、拒礼贿,模范执行廉政守则和国家局六项禁令和省局五项禁令,为下级做出样子;做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉,管住自己,管住家属子女,管好身边工作人员,甘于吃苦,以局为家;一是经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性;二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态,经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知着,防微杜渐,增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力;三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义;

五、执行领导干部选拔任用工作条例情况;在用人上,本局坚持群众提名,民主测评,党组审核的用人原则,定期对科室负责人实行轮岗,所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过,最后由党组下聘一级,只聘一人,聘任所长及队长,再由所队长向下层层聘任,所有用人程序均公开、公平、公正地进行,严格杜绝了用人上的不正之风,在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则,在日常工作中,绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作;

六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况;本人能把工作纪律和“禁令”当作

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