开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的实施方案

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开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的实施方

案 一、总体目标

通过“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的实施，增强本单位的学习能力、执行能力和效率，促进本单位的发展。

二、基本原则

1. 坚持实事求是的原则，因势利导，实行细化管理； 2. 以人为本，注重干部队伍建设；

3. 充分发挥全体人员的作用，发挥集体的智慧； 4. 以提高效率为中心，实行科学化管理。

三、实施步骤 1. 抓学习促提升

（1）深化组织学习，充分发挥全体人员在组织学习中发挥的作用；

（2）组织专题研讨，吸纳干部群众意见，及时关注社情民意； （3）组织座谈会，加强和市、县、乡镇的沟通交流；

（4）规范组织学习，加强学习分类，深入开展学习会或讨论会，不断增强学习能力。

2. 抓执行促落实

（1）建立执行制度，完善管理细节；

（2）加强干部管理，及时发现和纠正错误；

（3）加强宣传，不断提高人们对执行落实情况的认识； （4）加大执行力度，细化管理，落实到位。


3. 抓效能促发展

（1）制定效能考核制度，加强绩效考核； （2）重点对核心岗位的人员进行考核；

（3）制定培训制度，丰富员工的综合素质；

（4）制定计划跟踪制度，定期评估实施情况，及时调整和修正。

四、考核评价

（1）实行绩效考核，科学评价，及时激励；

（2）积极完成政府和上级对本单位的安排目标，作出成绩； （3）建立质量考核体系，不断改进和完善服务质量。

五、安全保障

（1）统一安全管理制度，保障实施过程中的安全； （2）建立灾害应急预案，及时处理灾害事件；

（3）认真检查实施过程中的安全风险，及时采取措施加以遏制。

六、宣传报道

（1）开展宣传，让群众知晓“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”实施情况；

（2）制定报道计划，做好报道工作；

（3）利用媒体发布成果，让社会充分认识到本单位的全部实施成效。

七、责任分配

（1）总体框架责任：由本单位领导班子承担；

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