发扬团队精神演讲稿

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发扬团队精神演讲稿

发扬团队精神演讲稿(一)

团结、务实、诚信、创新是**集团的企业精神。团结是第一位的。在庆祝建党90周年、唱红歌的时候，有这样一首歌：“团结就是力量，这个力量就是铁，这个力量是硬的，比铁更硬更强。”当特定的人聚集在一起，围绕一个目标努力工作时，就会形成一个团队。这个团队就像一个金字塔。每个级别都是团队不可或缺的一部分，每个级别发挥着不同的作用。通过密切合作，形成了强大的前进动力。承担不同方面的分工，完成共同的绩效目标，使企业持续发展。这是一个优秀团队的优势，也是每个团队成员在企业中充分发挥能力的地方。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。

狼打架的方式足以让任何野兽感到羞愧。即使你在强大的野兽身上看到狼，你也必须撤退。作为海尔集团董事长张瑞敏，说“狼的许多不可思议的做法值得我们学习。最值得赞扬的是战斗中的团队精神。他们一起战斗，甚至为胜利而死。我们人类必须从狼的合作精神中学习更多。狼之间的默契合作已经成为狼成功的决定性因素。无论他们做什么，他们总是可以依靠团队的力量。”

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力量来打败强大对手的现象正在被越来越多的人关注。越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神。而这种群体的力量正是我们所追求的团队精神的体现。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。

团队的目标是创造可以实现的最佳利益，这也是团队存在的意义所在。团队成员有意识地为共同目标承担责任，并愿意为团队利益牺牲部分利益。我们分工协作，互相关心，以快速灵活的方式有效地发挥我们的作用。我们的角色所赋予的最大潜力是团队精神的具


体表现。在一个团队中，所有的活动都应该围绕一个共同的目标进行。然而，团队的所有部分，甚至每个人都是相对独立的。他们都有自己的目标和任务，应该独立负责。团队中的每个员工都不应该以自我为中心。我们应该意识到每个人都有优点和缺点。世界上没有完美的人，所以我们应该尊重人与人之间的差异。我们应该知道，最好的团队不是由最好的员工组成的，而是由所有成员团结合作形成的，以发展他们的优势，避免他们的弱点。因为一个人就像海里的一滴水。离开大海很快就会干涸和消失**集团为员工提供了展示才华和实现理想的机会和舞台。然而，作为**集团的一员，我们必须时刻牢记我们的责任和使命。

有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。"团队精神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永恒理念。建立起优秀的金泥文化、金泥精神。以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的**人精神，相信在一个优秀的领导团队带领下的**集团这个团队必将会大放光芒。

非常感谢。我的演讲结束了。 发扬团队精神演讲稿(二)

众所周知，1+1等于2。那么，我们的团队呢？为什么我说1+1大于2？因为每个人都充满了团队精神。如果一个集体、一个机关、一个团队都充满了团队精神，那么这个集体、一个机关、一个团队一定是一个和谐的团队。这样的团队将能够事半功倍。1+1不是大于2吗？

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，我们如何才能形成这种非常宝贵的团队精神呢？对我们街道来说，作为党和政府的基层组织，作为负有重要管理职能的机关，我们应该形成这种宝贵的团队精神。我认为我们应该：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

首先，我们应该相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演不同的角色。团队的力量应该被拧成绳子，形成合力。信任是基础。这种信任包括上下级和同事之间的相互信任。总之，不要怀疑黑暗的鬼魂。不信任会错过大事。古典小说《三国演义》中有一个关于信任的故事：刘备对赵云的信任。据说刘备输掉了一场大战，哭了起来。他的姐夫来报告说：“反对常山，赵子龙也投了曹操的票！”刘备说：“子龙是我的老朋友。安肯是不是反？”我不相信我姐夫。孟章飞在旁边说：也许赵子龙贪图财富和荣誉，向曹操投降。刘备说：

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