把党的宗旨落实到具体工作中

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把党的宗旨落实到具体工作中

作者：于泽华

来源：《奋斗》2014年第05期

全心全意为人民服务是党的宗旨，也是永葆党的先进性的关键所在。党的十八大指出，要创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设，推动广大党员发挥先锋模范作用。我们依托党的群众路线教育实践活动，不断创新党员队伍的教育管理，实行“四位一体”工作机制，深入开展党员服务人活动，进一步增强了基层党建工作活力，把党的服务宗旨落实到了具体工作中，树立了党员的良好形象。

一、 创新活动载体，在践行宗旨上做到有示范

我们感到，要践行好全心全意为人民服务的宗旨，基层党组织和广大党员就要不断增强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。在党的群众路线教育实践活动中，我们紧密结合工作实际，做了以下几点：

一是开展“主题实践活动”，让党员的旗帜飘起来。新形势下，如何提升广大党员的先进性，是我们党组织必须认真思考的重要课题。化工集团党委出台的《党员服务人制度》为我们指明了方向。我们将党建工作与单位的中心工作有机融合，确定了以开展“助力三采当先锋，争做优秀服务人”为主题的实践活动，引导党员充分发挥示范作用。油气处理分公司针对装置检修工作时间紧、要求高、任务重的实际，提前确定服务项目，指定具体服务人。在装置检修现场，鲜艳的“党员服务人队旗”迎风飘扬，党员服务人始终奋战在检修第一线，仅用21天，就优质高效完成检修项目87项，实现开车投产一次成功。

二是实行公开承诺，让党员的身份亮出来。我们在开展党员服务人活动过程中，采取公开承诺亮身份的方式，制定公开承诺的具体内容，向群众公开，请群众监督。原稳车间党支部及全体党员作出了在车间遇到急、难、险、重工作任务时，干在前；在职工遇到各种困难和问题时，帮在前；在带领职工学技术练本领进行课题攻关中，做在前；在及时排除重大隐患确保装置安全运行中，冲在前；在做好节能降耗、增收节支等降本增效中，省在前；在做好职工思想工作确保企业和谐稳定中，担在前的承诺，不但受到职工群众的广泛称赞，也进一步增强了党员的党员意识。

三是评选“优秀服务人”，让党员的称号响起来。为了真正达到一名党员就是一面旗帜，一个服务事项就是一个品牌的目的，我们采取评选“优秀服务人”、“优秀服务项目”的方式，制定具体的评选标准和实施细则，每季度对党员服务活动的情况进行跟踪问效，采取领导点评、民主测评、群众选评的方式评出好的服务人和服务项目。同时，召开党员服务人活动推进会，表彰奖励“优秀服务项目”和“优秀服务人”，推广支部经验、观摩活动现场，有效促进了党员服务人活动的深入开展。


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二、 融入企业发展，在服务方式上做到多样化

我们将党员服务人活动融入到推进企业发展的各项工作中，活化服务方式，强化服务力度，组织和引导广大党员当先锋、打头阵。

一是服务安全生产当先锋。我们组建党员课题小组，解决安全方面存在的瓶颈问题；成立党员突击队，号召党员义务献工，担负生产中“急、难、险、重”工作任务。去年以来，由于原料短缺，开始使用具有一定刺激性的桶装“5号酸”作为替代原料。面对艰苦的工作环境，中和车间党支部开展了“保生产战百天，为稳产做贡献”活动，做到“工人三班倒、班班见领导”，硬是靠人拉肩扛把近5000桶“5号酸”倒进了计量罐，有效缓解了原料短缺的压力。

二是服务职工群众见真情。在职工群众遇到想不通、解不开的难事时，党组织及时伸出援助之手，采取“一对一”或“多对一”志愿服务的形式，指派党员服务人帮助有困难的职工渡过难关。职工小孟家在外地，身边没有直系亲属。结婚时，车间的12名党员帮助布置婚礼现场、安排迎亲车队、联系摄录像师傅。当新娘小孟向新郎父母介绍她的这些“娘家人”都是车间的党员服务人时，他们感到很惊讶，新郎的父亲感慨地说：“你们单位的党员工作做得不得了，谢谢你们这些党员服务人。”

三是服务稳定工作促和谐。作为具有26年历史的国有企业，单位内利益群体较多，理顺情绪、化解矛盾、帮抚解困的工作量较大。为了把服务工作做细做深入，我们将党员服务人活动延伸到非在岗群体，不断探索细化服务非在岗人员的具体措施，把党组织的温暖送到非在岗人员的心中。在今年组织退休人员体检过程中，派专人全程陪同，特别是对行动不便的老人更是精心照顾，体贴入微，车接车送，进一步营造了和谐稳定的发展环境。 三、注重活动效果，在服务内容上做到具体化

开展党员服务人活动，是创先争优的深化和延伸。我们在推进党员服务人活动过程中，教育引导广大党员主动作为，把服务体现在具体工作上，充分发挥党员的先锋模范作用。 一是走基层，深入现场解难题。在党的群众路线教育实践活动中，我们把为基层解决实际问题作为转变机关作风的重点，制定机关人员行为规范，修订机关工作守则，倡导“一线工作法”，落实干部走动式管理，努力塑造机关干部的良好形象。在1000吨/年石油羧酸盐中试项目施工过程中，机关几名部室主任坚持深入施工一线，现场确定生产方案，及时协调解决问题，在出现设备报修抢修的情况下，仍然确保工期，实现了装置的正常开车试运行。 二是进车间，挂点服务提素质。我们把党员服务人活动融入到生产管理和设备管理工作中，重点放在提升岗位职工的技术素质上。表活剂分公司实行“三个一”挂点服务，分公司领导服务一个车间、车间领导服务一个班组、班组长服务一名岗位职工，广泛开展“送技能”活动，


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将装置开停工、突发事故处理方法等编入培训教案，以灵活、新颖的授课方式对班组人员进行培训。他们还针对新分配大学生采取“点菜式”培训，使大学生的岗位技能得到了普遍提高。 三是到岗位，思想引导强责任。我们认识到，党员服务人活动在服务生产经营的同时，还要加强对职工群众思想的武装和引导，把思想教育覆盖到岗位。因此，我们定期编写《党员服务人学习教育专刊》送到生产岗位，突出对大庆精神、铁人精神的再教育，集中宣传先进典型事迹，利用身边事教育身边人，在职工群众中产生了较好影响。一线生产岗位宣传阵地功能的充分发挥，对强化职工责任意识、凝聚职工队伍起到了积极的促进作用。 四、抓好日常党建，在服务机制上做到常态化

在工作中我们体会到，不能把党员服务人活动作为阶段性工作，而要作为日常党建工作中一项经常性的工作常抓不懈。因此，我们注重在总结经验、建立健全制度机制上下功夫，推动党员服务人工作常态化、长效化。

一是实行例会制度勤总结。为把党员服务人活动不断引向深入，我们制定并实行了《党员服务人例会制度》，要求党支部每季度召开一次例会，定期研究党员服务人的工作情况，确定下一步服务内容、措施办法和要达到的预期效果。要求各分公司党组织每半年召开一次党员服务人工作专项会议，征集党员服务人的意见和建议，梳理总结好的经验做法，为逐步完善党员服务人活动提供实践支撑。

二是制定评价标准找差距。在开展党员服务人活动过程中，我们建立了服务安全生产、经营管理、职工稳定、班子建设、队伍作风5个方面评价标准。党组织通过采取民主评议、走访座谈等形式，广泛征求服务对象和服务对象所在基层党组织的意见，对党员服务人的服务效果进行综合评价。机关党委专门制定了机关部室服务基层满意率测评表，每季度通过基层打分对机关服务基层的情况做出评价，强化和提升党员服务人的服务动力。

三是制定考核细则上水平。我们遵循“注重实效、突出重点、客观公正”的原则，制定党员服务人考核细则，明确考核内容和考核职责，采取两级考核管理，实行亮点加分，综合考核排序，并将考评结果作为年度评选优秀共产党员的主要依据。磺化二车间将做精装置、降本增效、安全管理、学习培训、党员作用等重点工作，分解为16项考核项目，制定相应的量化考核指标，每季度对党员服务人工作情况进行打分，使党员服务人活动更加严肃、实在和具体。

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