国有企业团建现状分析及对策

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国有企业团建现状分析及对策

文章对当前国有企业共青团组织的现状及存在问题作了分析，提出了解决国有企也团建问题的对策：首先，要提高团干部的素质；其次，积极为青年成长成才服务；再次，要积极围绕企业的中心工作开展团组织活动；最后，企业团委要为基层团支部建设服务。



标签： 国有企业；共青团建；问题；解决对策

一、国有企业共青团建现状分析

1、共青团团员意识问题

团员意识不强的问题主要体现在生产经营任务较重的单位。在部分人手紧张、生产任务重的国有企业中，站在企业经营者的角度讲，企业经营者意识不到团组织对企业的积极影响所在，因而也不愿意投入更多地资金来加强团组织建设，也不为团组织的活动提供更多时间和场地。站在普通团员的立场上看，加入团组织不仅要缴纳团费，而且也很少有机会参加团组织举办的活动，而国企团组织工作的方式和内容确实无法全面满足青年的需求，在众多地社会活动中青年有更多的选择性，从而形成了企业团员团组织观念淡化，将自己混同于一般群众。



2、团组织地位逐步弱化

当今很多国有企业在市场竞争中并没有很多优势，国有企业自负盈亏，作为企业的根本目标，至关重要的是对利润的最大追求。因此，国有企业的共青团组织管理和结构都必须围绕这一重要目标来完成相关的服务。为了追求效益的提高，企业应尽量减少无效的支出，增加有形收益。大多数企业领导普遍认为团组织的存在无关紧要，认为企业的共青团活动只限于一些“吹、拉、弹、唱”，无法在实质上对企业的生产起到有效的作用。因此共青团组织在企业内部的地位被弱化，组织形象也受到损害，使共青团在企业中的地位无论与以前相比还是与其他群众性组织相比都大大降低。



3、基层团干部存在问题

作为企业的基层团干部，大多的人员都是兼职团干，在面对工作繁多而复杂的情况下，不能做到合理调配，无法明确不同工作中的突出重点，在工作性质的轻重问题上把握不好方向，造成团组织工作的滞后；还有部分团干部目光短浅、安于现状，志趣在于追求福利和待遇。从工作的层面上看，工作较为被动，缺乏进取、创新的精神；从思想方向上看，总是过于追求物质享受，缺少吃苦、务实的观念。也有部分团干部工作没做好不从自身找原因，而认为企业领导对共青团重视程度不够有关，认为企业领导对团组织建设的投资过少，无法有效开展好工作，因此造成工作上的滞后、被动。






二、加强国企团组织建设的对策

1、首先要提高团干部的素质

作为企业团干，首先要自我塑立良好的形象，对自身品格、胸怀和精神上要有严格的要求。只有树立良好地自我形象，才能去影响教育好团员青年，从而带动大家把工作做好。再者身为干部，就要以身作责，不仅要具有带头领队的良好思想素质，也要有良好的业务素质。在大是大非面前，立场坚定，面对企业改制，头脑清醒，泾渭分明。在思想上要志向高远，有理想、有抱负，积极上进，要乐于奉献，不被拜金主义、享乐主义腐朽思想所迷惑。担当国有企业“探路者”的重任，在国企建设和改革中处处走在前头。



2、积极为青年成长成才服务

作为基层团员大多都是年轻人中的优秀者，团的工作要适应年轻人的特点。作为年轻人，思想活跃，不拘泥保守，这是年轻人的优势，但是由于年轻没有人生经验，对新生事物容易盲从，无法对新生事物正确客观评价，造成了他们思想上的困惑。因此在深入团建的工作过程中，应该采用集思广益的方法，深入团员之中，多听取不同团员对新生事物及企业生产运营的看法，了解团员内部心理活动，才能有针对性地运用正确的思想去引导他们，利用英雄模范、优秀人物的事迹去激励鼓舞他们；开设青年技能培训班、青年英语协会、青年兴趣读书协会等，可以满足青年的学习愿望和需求，有效地提升了他们的思想修养和专业知识水平，帮助团员青年逐步成长。同时，切实做好青年人才选拔、细心培养、将他们推荐到重要的工作岗位，充分发挥他们的聪明才智，实现青年团员与企业创效双赢局面。



3、积极围绕企业的中心工作开展团组织活动

企业的中心任务是服务于生产经营、服务于企业经济效益的提高。所以，在企业中，团组织首先应围绕生产经营这个中心工作，深入开展建功活动。在企业生产建设中要发挥团组织的生产力和战斗堡垒作用，带头学习科学技术，冲锋陷阵，做各项生产活动的骨干，活动的效果要达到为企业节省成本开支、创造更多的效益。这样不仅有效地促进了企业的全面建设，也因此赢得企业领导的关注和重视，从而逐步提高团组织在企业之中的地位和影响。



4、企业团委要为基层团支部建设服务

要将科学的发展观贯穿到团组织工作过程中，要修订和落实符合企业实际的基层团组织工作制度，从而把国企团组织建设正式纳入国有企业的建设轨道。在整个过程中，首先，上级团组织不仅要引导基层团支部开展有创意、有特色的活动，也要发挥自身组织工作的积极性，让活动有效结合企业单位的工作实际，在企业建设发展中起到积极推进的作用。其次，上级团组织要积极争取到党的领导和支持，要按照团中央文件规定的活动经费及经费获得渠道，尽力争取到企业经营者的经费支持，保证企业团组织的活动有序正常开展。并且针对各个基层团支




部的特点，开展修旧利废、创新创效、生产突击等活动，使基层团组织的积极作用得到有效发挥，增加各个团支部的荣誉与归属感，为团建工作做出良好的带动性作用，也为企业的发展做出应有的贡献。



随着社会的不断发展，在适应社会发展的情况下要做好企业的团建工作，就必须从企业发展的角度上着手，开展工作要紧跟时代，探索实践中要有创新精神，从企业的利益和科学发展的方向上，不断构建群众拥护、企业欢迎、党政支持的局面，从而有效提高团组织在企业之中的地位。

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