新劳动法辞退员工的补偿标准

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新劳动法辞退员工的补偿标准

一、与被解除劳动合同的劳动者有劳动关系的月数越长，在法定解除补偿金的基础上，应当按月给予其一定的补偿，每月金额不应低于100元。

二、在未经劳动者同意的情况下，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付解除合同补偿金，金额不低于劳动者月工资的三倍。

三、用人单位未经劳动者同意，致使劳动者未能按时获得福利金的，应当按照规定补偿劳动者的损失，金额不低于规定的福利金数额。

四、如果劳动者因为用人单位解除劳动合同而产生的损失超过法律规定的补偿金额，用人单位应当赔偿全部损失。

通过以上规定，可以看出，用人单位解除劳动合同时给予员工的补偿标准，至少是100元以上。

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