企业人员规章制度

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企业人员规章制度

企业人员规章制度是企业管理的重要组成部分，它是规范员工行为、保障企业利益的重要手段。本企业的人员规章制度包括以下内容：

1、工作时间：公司规定员工工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

2、迟到早退、旷工：员工必须按时上下班，迟到超过10分钟或早退，每次扣除工资20元。旷工情况每月顶多两次，否则将有影响到每月的薪酬。

3、休假制度：员工享有带薪年休假，每年10天，公司也会在特殊情况下安排临时假期。员工违反相关规定擅自离开工作区域，将视情节扣减年休假天数。

4、工作服装：员工需着装整齐，遵守公司工作服规定，不符合规定着装的员工，将被要求立即更换或离开工作场所。

5、工作纪律：员工遵守公司相关工作纪律，不进行任何破坏公司利益或其他人利益的行为，否则将受到相应处罚。

6、保密规定：员工需保守公司商业机密，涉及公司商业机密的文件或资源，不得外传或私自泄露，如若有违反，将面临打击甚至公司的经济损失。

7、惩戒制度：员工如违反公司相关规定，出现过于明显的工


作失误或不当行为，公司将严查处理，情节严重的将面临辞退。

本企业人员规章制度是为了保护员工的权益和企业的利益，实行这些规定可保证公司和员工之间的和谐合作。员工要不断学习公司的相关制度，发挥好自己的优势，以便为公司的发展做出更大的贡献。除了以上所述内容，本企业人员规章制度还包括以下方面：

8、安全生产：员工需认真执行公司的安全操作规程，不得违反操作规定，确保自己和其他员工的人身安全。如发现安全隐患，需要及时向上级报告。

9、禁止赌博：员工在公司内部、周边场所以及工作时间禁止进行赌博，如果发生会直接停工整顿、扣减工资甚至辞退等处罚。

10、禁止吸烟：公司内禁止吸烟，员工在规定场所吸烟，对他人和自身健康都有可能造成伤害，如发现将有相应处罚。

11、文明礼仪：员工应遵守公共道德，尊重他人，不得进行不文明行为，严禁禁止辱骂他人或进行暴力行为。

12、禁酒令：禁止在工作期间及公司范围内进行饮酒或醉酒，否则将面临相应的纪律处罚。

总之，本企业人员规章制度的制定，目的是为了规范公司的各项人力资源管理制度，确保公司事业取得长期稳定发展。同时，也为企业员工提供了一个健康、稳定和安全的工作环境，使员

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