绩效考核面谈记录表

2022-10-10 19:50:34   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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绩效考核面谈记录表



员工: 职位: 部门:

主管: 职位: 部门:

评估期间:

谈话日期:



1、确认考核结果及业绩目标达成情况,上一阶段工作中,主要业绩:

2工作中需要改进的地方?

3工作态度、工作能力评估:(主管领导对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价)

4、主管领导提出改进措施:(提出改进措施、解决办法及个人发展计划

5、下阶段工作计划

6、培训计划:(列出所需的专业技能培训、管理培训)



员工签名: 主管签名:

备注:各位员工如对绩效考评结果有意见和建议,请及时联系公司人力资源部。









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