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通知书之群通知设置
群通知设置
【篇一：对于规范公司交流群通知】
对于规范公司内部交流群的通知 各公司：
为进一步方便工作联系、提升工作效率，增强信息交流、资源共享、学习交流、互相促使，成立更为便利的工作和其余方面的联系，现将远博公司微信群组进行规范化，详细要求以下： 1、本微信群不对外宣布，只限内部交流。
2、新职工进群采纳就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群推行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司 +名字（如建设 -樊洪英）
3、入群后要常常登录，实时查察有关信息，踊跃参加交流，充足发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或有关的信息交流，入群人员不得在群内发布涉密信息或文件，不得在群内发布不健康言行、图片或分布违犯法律法例的信息。 公司人事行政部 2014 年8月6日
【篇二：申请加入群通知】
通 知
敬爱的家长：
为方便家园联系我园特别申请了 ********qq 号，里面还有群，大家能够共同商讨交流育儿经验。望广大家长加入我们的乐园，共同关注 孩子的成长！ 名称： ********* 账号： *********
为防备个别非法分子加入，家长请实名申请加入。
【篇三：【原创】对于微信群设置管理员的通知】
对于微信群设置管理员的通知 一、目的
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通知书之群通知设置
为更好地进行微信群管理，保证信息实时互通，资源实时共享，特设置此微信群管理员。 二、管理员产生
管理员推行轮值制，每人轮值 2 个月，轮值名单由群主确立。
群主须于每个月 31 日前确立次月轮值管理员名单，并报培训办存案。 2015 年 1-2 月，由群主担当管理员。 三、管理员职责
2、信息传达：保证群内的各项通知、规定、通告、挂号等信息，通 知到群内有关人员（以群内成员答复 “收到 ”为准）； 3、舆论监察：严禁色情、人身攻击、造谣性质的言论； 4、学习管理：分享与本群业务有关的微信、微博，每周起码 5 篇； 5、带头楷模：对于公司各样通知、活动带头响应，做好楷模。 四、管理员赏罚
1、管理员轮值时期，若未被投诉，可获取 40 元特别津贴 /月；轮值 结束，可获取必定的物质奖赏以及培训积分 3.5 分；若所分享学习内 容被培训办要点收录，此外申请奖赏及积分；
2、管理员轮值时期，若被投诉或通告责备，则扣除
10 元 /次；情节
严重者，撤消当月津贴，并处以相应扣款，详细金额由防损与考查办确立。
行政人力中心 培训办 2015 年1月4日
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2022-08-22
