[经验交流]集团公司以党建为引领做服务国家战略排头兵

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[经验交流]集团公司以党建为引领做服务国家战略排头兵



XX集团有30多年的海外发展史，目前在145个国家和地区开展业务，在109个国家和地区设立了210个驻外机构，有海外员工81万人。公司党委坚决贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，突出“凝聚人心、稳定队伍，防范风险、维护安全，保证监督、促进发展”的职责任务，确保海外企业党的建设不弱化，全面从严治党标准不降低，有力促进了海外业务健康发展，服务和保障了国家“走出去”战略和“一带一路”战略的实施。

一、健全组织体系，实现海外党建无“盲区”。XX集团以工程建设起家，项目是最基本的业务单元。长期以来，我们坚持把党组织建到项目工地，把党员职工组织起来，展现了独特优势和红色竞争力。目前，我们在建的近200个海外项目，全部建立了党组织。各海外党组织加强与所在国家、地区使领馆的联系，定期汇报工作，主动接受使领馆党组织的领导，确保党组织工作的针对性和有效性。

二、务实开展工作，确保党员关键时刻扛得住冲得上。目前，我们在海外的党员总数近3000人，占自派员工的+l1%。我们将国内党建工作的优良传统向海外项目推广，并适应海外项目特点，推进党建工作信息化，做好动态管理和考评。通过组建党员突击队、党员攻关小组，设立党员先锋岗等形式，引导党员在重点工程、关键岗位和急难险重任务中勇挑重担，作好表率。

三、从严管理监督，保证领导人员和经营行为遵规守纪。坚持把“信任不能代替监督”的理念体现在选人用人、制度建设和日常管理上，通过抓好理论武装，优化班子结构，落实民主集中制，规范党内政治生活等途径，不断强化境外单位领导班子思想政治建设和作风建设。积极发挥党组织对境外资产、人员、经营决策的监管作用，大力开展合规文化建设，健全海外合规经营制度体系，定期组织检查，确保境外生产经营依法合规。积极探索建立海外巡察和派驻督查工作机制，不断完善海外合规与纪检监察相结合的管理模式。

四、坚持以人为本，为海外业务营造和谐发展环境。注重培养人性化、亲情化的企业文化，对文化差异进行分析识别，教育引导广大职工尊重所在国宗教信仰和文化传统。积极履行社会责任，打造声誉良好的中国企业品牌形象。截至目前，已先后全额资助了近300名不同国家的留学生来华学习。20XX年，公司荣获“第十一届人民企业社会责任奖――年度海外贡献奖”。

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