业务员(销售)底薪、提成及奖金比例表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《业务员(销售)底薪、提成及奖金比例表》，欢迎阅读！

深圳某网络科技有限公司

销售部员工薪资待遇方案





内勤（电话销售）

市场部经理

主管

外勤（约见客户）

月薪资：

业绩范围 提成比例 浮动底薪

0-50000 8% 2500

50001-100000

10% 2800

100001-200000

12% 3200

20万以上 15% 4000

1. 试用期：1600+200（交通补助）+100（电话补助）+100（餐补）=2000； 2. 转正后：2000+200（交通补助）+200（电话补助）+100（餐补）=2500； 3. 由内、外勤配合完成的业绩按内勤30%， 外勤70% 纳入个人业绩累积（以回款额为准），并以个人累积额为依据进行基本待遇、提成、季度及年度奖励计算。

季度奖：

季度总额 奖金

20万 2000

30万 4000

年度奖：

年度业绩总额

奖金

100万 5000+iPad

150万 1万+Mac Book

250万 2万+配车 50万 7500

本文来源：https://www.dy1993.cn/ReB4.html