某公司考勤制度word模板

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《某公司考勤制度word模板》，欢迎阅读！

某公司考勤制度word模板

二、适用范围适用于某某公司一般员工到总监级员工。 三、责任各部门主管、经理。

四、程序内容1、出勤工作时间：每周工作五天。

每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工，特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。

2、午休为一个小时(11:30-2:00之间任选时段)。

l打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记。 迟到细则:在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： A:9:15-9:30到,即迟到0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B:9:31-9:45到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C:9:46-10:00到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D:10:00以后,按旷工一天计注：若9：00-11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。

早退细则： A:17:30-17:45到,即早退0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B:17:15-17:30到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C:17:00-17:15到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D:17:00以前,按旷工一天计算。

7、旷工l连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告“。


l在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

8、考勤统计l各种休假单，加班单应于每月27日前交至人力资源部,由人力资源部统计.l外地办事处室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月27日前EMAIL至总部部。

本文来源：https://www.dy1993.cn/RdBx.html