工时分析报告

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设备科员工及零工工时、工资、假期统计分析

一、分析目的

本报告要紧为了了解设备科员工、零工薪酬结构、水平及工时情形，为完善公司的薪酬体系和人员工作量分析提供参考性意见。 二、数据来源

2015年1月-10月设备科员工、零工工资 3、数据统计

人员组成、工时、月休

部门 岗位 人数 工时 月休天数 备注

外修 5 标准工时（8小时） 2 1人夜班，上24休24（汤线生产时）电工 8 标准工时（8小时） 2 2人夜班，上24休24

2 2人夜班，上24休24 设备 内修 9 标准工时（8小时）

32人 锅炉 6 三班倒（8小时） 2 8-16时、16-24时、0-8时

制冷 3 标准工时（8小时） 2 1人夜班，上24休24 消防 1 标准工时（8小时） 4 内维兼职1人，夜班上24休24

外协 零工 2 8小时左右 7：30-11：30，13：00-17：00 薪酬组成

公司设备科员工薪酬组成：大体工资+津贴（班长津贴100元/月、特岗津贴50元/月）+产量工资+考核工资

部门 岗位 基本工资

外修 1200 电工 612

571 设备 内修

锅炉 1200

制冷 1200 消防 1200

零工：日工资（90元） 日均工资

津贴

产量工资 浮动 浮动 浮动 浮动 浮动 浮动

考核工资 浮动 浮动 浮动 浮动 浮动 浮动

备注

基本工资执行聊城最低工资标准 跟车间关联密切，部分基本工资从

产量工资中调整






用工本钱情形统计

零工2人：2015年1-10月共用工485人次，用工本钱为43650元，人均21815元。 外维5人：2015年1-10月用工本钱（不含津贴）为116461元，人均23292元。 4、分析

目前公司设备员工有32人，其中外修5人，内修9人，电工8人，锅炉6人，制冷3人，消防1人（内修工王宪靖兼职消防，值夜班），大体上执行是8小时工作制，为保证夜班正常生产，各职位会安排1-2名员工值夜班。

设备员工工资结构是：大体工资+津贴+产量工资+考核工资，外修、制冷、锅炉、消防大体工资是1200元/月，执行的是聊城地域最低生活保障水平，内修、电工跟车间关联比较紧密，会在产量工资中调整一部份作为大体工资，产量工资依照生产情形会有浮动。从1-10月份的工资数据来看，设备员工的日平均工资大体上在100以上，各职位略有不同，但不同不大。

公司现有零工2人，2015年1-10月份用工485人次，日工资90元/天，用工总本钱43650元，人均本钱21815元，此本钱大体达到我公司外修员工的人均工资本钱23292元。 五、解决意见 工作量分析

以2015年为区间对公司现有5名外修人员的工作量进行分析，别离从工作内容、工时、分工、请休假情形进行统计分析，分析工作量是不是饱和。

对2名零工进行工作量分析，从工作内容、工程数量、时刻区间等方面进行分析。由于2名零工都是日工资， 在没有有效监督机制的情形下，可否保证他们按时上下班和工作量的饱和。

目前工作量分析工作安全设备科正在进行中。 人岗匹配度分析

对外修人员及零工进行人岗匹配分析，依照职位说明书、工作性质和内容、维修质量、工程中意度等方面进行对照、分析，找出不足和差距，进行针对性的培训和提升。

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