员工绩效考核自评表

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工

姓 名 工 龄

绩



效考

所在部门 入司时间

核自

岗 位 填表日期

评



表

暂无

年度主要完成工作业绩



考核标准以及分数

（一）综合素质 评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

工 作 态 度

C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感） A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。

B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满

工 作 能 力

完成任务。

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接受他人的意见。（合作性）

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。

工作效率 学习能力

B．工作方法合理，时间的使用十分有效。

C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。

工作面貌 及创造力

B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。

工 作 成 果 综合自评总

B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。 C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。

评价尺度 优 良 中 可 差 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

B．对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承担额外任务。（主动性） 5

C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力） 5


分(以上分数综合)

（二）工作表现

1.岗位工作匹配性

2.自述突出的缺点或不足及改进计划



□ 表现优异? □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展??□ 不适合现职位? ? □ 工作表现退步

3. 职业目标及



规划

4.对何种训练较感兴趣或何种训



练对你的现职有所帮助？ 5.对公司的建议 （包括管理制度等方面）



自评人签名

以上部分由员工个人填写。

部门负责人综合评分

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