药品从业人员教育培训管理制度

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药品从业人员教育培训管理制度



1、每年应根据上级有关要求制定教育培训计划。 2、办公室负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。

3、每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。

4、中药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的“专业技术人员继续教育”。

5、质量管理、验收、营业等岗位的人员必须经地级市级药品监督管理部门的培训，考试合格持证上岗。

6、保管、养护岗位的人员必须经企业培训，考试合格持证上岗。

7、应建立个人教育培训档案，内容包括:姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果等。

8、每年应做好全年教育培训，内容要求:培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参加人数等。

9、每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。

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