浅议新时代国有企业基层宣传思想工作

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浅议新时代国有企业基层宣传思想工作

【摘要】宣传思想工作是国有企业党组织发挥领导作用的优良传统。新时代下，国有企业面临内外部复杂环境的变化，必须突出问题导向，强化系统思维，不断提高政治站位、找准工作定位、把握发力方位、突出人文本位，推动新时代国有企业宣传思想工作再上新的台阶。

【关键词】国有企业宣传思想工作挑战对策

宣传工作是党的思想建设的重要组成部分，是党的一项极端重要的工作。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。必须坚持党的领导，紧密联系职工群众，深入结合业务实际，切实做好国有企业的宣传思想工作。

一、做好国有企业宣传思想工作具有重要意义

1.这是一项政治任务。随着我国经济社会的快速发展和全球一体化加速推进，国有企业发展进入新形势，职工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。在这种情况下，做好国有企业的宣传思想工作，就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是党赋予国有企业的一项政治任务和神圣使命，有助于国有企业加强党的建设，毫不动摇坚持党的领导，确保党的路线方针政策宣传贯彻落实到位，确保党对意识形态工作的领导地位，确保牢牢占领国有企业宣传文化阵地。

2.这是一项基本职责。开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。国企一切工作的基础是做好思想政治工作，只有企业员工的思想和企业的发展相统一，才能推动国企发展更上一层楼。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，能够充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，能够提高企业员工的思想政治觉悟和理论水平，提高他们干事创业的积极性，保障国企各项工作有条不紊运行。

3.这是一项聚力工程。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业宣传思想工作肩负着统一思想、宣传主张、教育职工、助推业绩的重要职责，做好企业宣传思想工作，能让企业发展的指导思想更明确，工作思路更清晰，能够把全体干部职工的思想统一到党中央精神上来，统一到企业重大决策


和部署上来，使企业上下一心、干群同心、人人齐心，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业众志成城应对挑战的良好氛围，推动企业高质量发展。

二、当前国有企业宣传思想工作面临诸多挑战

1.惯用方法难以满足职工需要。当前，国有企业呈现改革转型加速、群体利益格局深刻调整、价值取向日趋多元等特点，员工工作生活压力不断增大，心理健康问题多发，青年员工，思想活跃、观念超前，缺乏热情，自豪感、归属感和获得感，精神文化需求日益多样化、个性化，传统的宣传工作方式亟待改进、提升和创新。

2.传统阵地难以跟上时代步伐。当前，国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化，互联网成为了工作最前沿，微信、抖音等媒介成为了新载体，企业开展宣传思想工作的阵地任是“老三样”，无法建立与社会新闻媒体的联系，搭建与客户、公众、媒体交流的桥梁，这显然无法满足职工群众“短平快”的需求。

3.队伍素质难以适应新的形势。由于方方面面的原因，很多企业存在“十年政工一场空”的现象，企业大部分宣传思想工作人员想方设法流向其他行业或者业务部门，很多企业宣传思想工作多是即将退休或者是刚入职的人员负责，且身兼数职，工作的积极性、主动性和工作质效都无法保证。

三、新时代国有企业宣传思想工作必须提质增效

一要提高政治站位。宣传思想工作是党的工作，具有明显的政治属性，必须把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑和推动工作。坚持学习党的创新理论常态化制度化，引领企业始终保持正确的政治方向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展实现中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，提升产业报国、为民造福的精气神。

二要找准工作定位。宣传思想工作的对象是人，本质上是做人的工作。要定期开展员工思想动态分析，针对干部员工普遍关心的企业发展、安全生产、岗位调整、收入分配、生活保障等热点问题，加强政策讲解和思想引导。要运用富含心理学和社会学理论的EAP方法，从满足员工需求出发，深入研究员工心理，积极开展心理疏导工作。要立足对员工身体、生活、家庭的全面关爱，组织健康讲座、健康查体、退休职工纪念等系列活动，提升员工幸福指数。要健全困难帮扶长效机制，建立困难职工档案，摸清职工的致困和脱困情况，实现帮扶工作的制度化、常态化和精准化。


三要把握发力方位。习在互联网时代，宣传思想工作必须顺势而为，树立“互联网+”思维，加强自有媒体管理，推动主渠道和新媒体融合发展，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。统筹用好传统媒体和“两微一端”等新媒体，打造企业“内宣＋外宣”“资讯＋服务”“要闻传递＋舆论引导”一体化新媒体格局，使各类新媒体成为企业开展教育、回应关切、塑造形象、服务客户的重要平台。灵活运用“微电影”“微故事”“微访谈”“微信问卷”等，开展形势任务教育、思想动态调查、热点解答、健康咨询等服务，准确快捷地把企业党组织的声音和关怀传递到基层。

四要突出人文本位。宣传思想工作是由人来实施的，人的能力素质决定宣传思想工作的质量，企业必须重视宣传思想工作队伍建设，着力打造过硬的宣传思想工作队伍。要积极选拔和引进政治素养高、业务能力强的优秀专业人才，为企业宣传思想工作的开展提供充足的人才储备。要加强统筹协调，建立健全党建、宣传思想工作、新闻宣传、企业文化人才库，促进内部人才的流动，配齐配强宣传思想工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍。要通过内部政工人员培训、委外培训、到机关业务部门跟班学习、一线帮扶等方式，进一步提高宣传思想队伍的能力素质。

总之，做好思想政治工作是国有企业的政治任务、基本职责和聚力工程，必须突出问题导向，强化系统思维，不断提高政治站位、找准工作定位、把握发力方位、突出人文本位，把宣传思想工抓好做实，为企业高质量发展提供重要支撑坚强保障。

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