总工会关于职工心理健康服务工作的汇报

2022-10-20 21:21:31   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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总工会关于职工心理健康服务工作汇报



心理健康是职工健康的重要组成部分,加强职工心理健康服务是培育和践行社会主义核心价值观的基本要求,也是促进企业和谐发展、职工队伍稳定、职工素质提升的现实需要。依据全国总工会与国家22部委联合下发的《关于加强心理健康服务的指导意见》和省总、**市总关于职工心理健康服务的工作要求,**市总工会围绕创新新形势下如何服务职工,深入基层一线调研,结合实际大胆探索,在广大职工群众中积极开展以心理健康讲座、心理测试、心理咨询、心理和行为训练等为主要内容的心理健康服务,帮助各行各业职工解决职场压力、家庭生活、人际关系等方面的心理困扰,促进机关、企事业单位劳动关系和谐,实现社会稳定。

一、在全面调查研究的基础上,摸清底数,积极规划全市职工心理健康服务体系。充分利用2017年全市基层工会换届,工会干部实现年轻化、专业化的结构调整,**市总工会积极作为,就包括职工心理健康服务在内的工会工作开展全面调研,广泛征求基层一线职工对心理健康服务的诉求和意见,对全市职工心理健康的发展现状、基础设施、队伍状况、建设重点等做到心中有数。通过深入调研,全市全市职工心理健康的总体情况不容乐观。随着**经济社会的快速发展,各行各业的改革发展任务艰巨,重点岗位的职工压力大,但全市真正设施齐全、师资完备的专业心理服务机构并没有几家,心理咨询师队伍建设远远不能适应现实需求。在现状面前,**市总工会加强各级工会对职工心理健康服务工作的组织领导,提出要在全市重点行业、重点人群、重点区域打造职工示范心理咨询室,完善三级职工心理健康服务体系,从多层面加强职工心理疏导工作培育职工心理健康意识,努力满足职工群众心理健康服务需求。 职工心理健康服务工作是工会拓宽职工服务领域,丰富职工服务内容,创新职工服务模式的又一项新举措,旨在用心聆听、用心感受、用心关爱职工群体的精神生活,帮助职工理顺情绪、化解矛盾、增进和谐,助力构建新型和谐劳动关系,维护职工队伍稳定。近两


年,我们虽然做了一些工作,但起步较晚,成效甚微,而且还面临不少困难,一是关于心理咨询师的问题,这项工作有无成效的核心是拥有一支专业的队伍,而目前的现状是取得心理咨询师资格的人员不多,实践经验不足,在加上大家在思想上还不是能接受去做一下心理咨询,导致队伍建设有很大难度,二是心理咨询师的聘用问题,如果建立起一支这样的队伍,如何管理服务,如何获取薪酬,也成为基层工会面临的难以解决的问题。

在各位领导的关怀和指导下,**市总工会将在今后的工作中,不畏困难,在现有的工作基础上,将加强职工心理健康服务作为职工素质提升的重要内容来抓,下一步继续明确目标,扎实推进职工心理健康服务工作,在规范运行的基础上,加大工会购买社会专业机构心理健康服务的力度,吸引社会志愿者参与,提升职工心理健康服务的专业性与实效性,切实帮助解决职工群众在心理方面的实际问题。




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