搬迁奖惩办法

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搬迁奖惩办法

为了强化质量管理，提高员工在搬迁过程中的责任意识，激励全校职工的搬迁工作积极性，使搬迁工作能正常有效运行，达到预期目标，特制定搬迁奖惩办法。

搬迁奖惩办法适用于全校教职工，包括校领导、处级干部、科级干部、一般干部及后勤保洁，都要清楚明白的认识到搬迁的重要性、发展性、长效性，所有人都要认真负责的在搬迁过程中做好本职工作。

一、奖励制度

搬迁奖励包括搬迁中做好协调工作的奖励，搬迁中互帮互助人员的奖励，搬迁中积极主动人员的奖励

（一）做好协调工作的奖励

在搬迁过程中，处级领导干部、科级领导干部要做好统筹协调工作，积极调动各部门干部的积极性，在搬迁中做好本部门搬迁的实施方案，做到不慌乱，不丢东西，不手忙脚乱的领导干部给予奖励。

（二）互帮互助人员的奖励

在搬迁过程中，所有搬迁人员在做好自己搬迁工作的同时，互帮互助、相互鼓励，发扬吃苦耐劳和团结进步的精神的人员给予奖励。

（三）积极主动人员的奖励

在搬迁过程中，所有搬迁人员在做好自己搬迁工作的同时，思想明确，积极主动，对搬迁工作表示出极大的热情，表现出色的人员给予奖励。

二、处罚范围

1、在规定时间内搬迁任务没完成的科室、教学部或个人给予处罚。


2、搬迁过程中丢失物品、少搬、漏搬的科室、教学部或个人给予处罚。

3、搬迁过程中不负责任的领导干部或是负责某辆车的个人给予处罚。

4、搬迁过程中恶意损坏物品的科室、教学部或个人给予处罚。

5、搬迁过程中出现搬迁安全事故的领导或个人给予处罚。

6、搬迁期间无故不到的领导和个人给予处罚。 7、搬迁过程中无故离开所负责场地的领导和个人给予处罚。

三、奖惩说明

1、对于在搬迁过程中表现出色的科室、教学部或个人，根据其级别给予不同奖励，奖励形式、金额，由学校党政联席会议决定。对于在搬迁过程中表现出色的科室、教学部或个人，则给予不同程度处罚，具体处罚程度，由学校党政联席会议决定。

2、搬迁过程中对有突出贡献的个人则给予重奖，对严重违纪的个人处以重罚，并记入教师档案。

3、本规定从公布之日起执行。

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