服装店铺销售目标达成激励方案

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12-1月销售冲刺激励方案

为充分调动终端导购销售热情，树立积极的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则，保障公司战略目标实施，落实年前两个月800万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间12月4日--1月30日）：

一、金牌销售奖

设定导购每天起步销件，每超一件给于金额翻倍奖励，每周汇总发财务审核，月底统一发放。

起步每超一件奖励金额

3件起步 4件 5件 6件以上

0 每件5元 每件10元 每件15元

二、业务精英奖

即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予200元奖励外加带薪休假一天。

三、团队奋进奖

以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售对应分级达标奖励，每周统计汇总发财务审核，月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。

县城店铺

周一至周

四

3000-3500

元

3500-4500

元

4500-5500

元

5500元以上

（修水划入市级店

第一名奖励

30 50 60 80


铺核算） 周五至周

日

3500-4500 4500-5500 5500-6500 6500以上

第一名奖励



30 50 60 80

周一至周

四

4500-5500 5500-6500 6500-7500 7500以上

市级店铺

第一名奖励

30 50 60 80

周五至周

日

5500-6500 6500-7500 7500-8500 8500以上

第一名奖励

30 50 60 80

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