关于员工处罚通知范文

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于员工处罚通知范文》，欢迎阅读！

关于员工处罚通知范文



每一个公司单位都是一定的处罚制度。员工不按公司要求履行工作,自然是处罚的。处罚通知书怎么写呢?下面WTT给大家带来处罚通知范文，供大家参考! 处罚通知范文一

20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

特此通告。 公司***部 20XX年*月*日 处罚通知范文二 __________:

根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工

第 1 页 共 3 页


__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知 _______ 签 发 ____年____月_____日 处罚通知范文三 某单位 ：

因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字： 执法人员签字 年月日

处罚通知范文四

员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网

第 2 页 共 3 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/QuwK.html