外勤人员考勤制度

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企业外勤人员考勤管理制度



全体职工：

为了进一步创造优秀的工作次序，帮助职工养成优秀的职业

习惯，提升工作效率，规范考勤行为，联合企业管理的实质状况， 特拟订别的勤人员考勤管理制度：

1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到；

2、考勤要求：上 / 下班打卡 +地点签到（地点签到要求一定有门 店照片或地方标记照片） ，打卡时间为 9:00-22:00 （时期保证 8

小时工作）；

3、每日需要使用钉钉进行地点签到 4 次，分别为到店（定位） 、 离店（定位）、正午 13:00 （定位）、下午 15:00 （定位）； 4、职工告假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交 申请，经同意后方能够休假。

5、每日上班签到后一定做“日工作计划” （日工作安排及行程报备），并在下一步办理人选择直接领导后提交，直接领导人准时对辖内职工的工作计划进行批复 （当直接领导驳回工作计划后需要从头安排日工作及行程） 。

6、每日下班签到后一定填写 “工作日志”（工作总结及业绩报备）并在下一步办理人选择直接领导后提交， 直接领导人每日一定对辖内职工的“工作日志”进行批复。

7、上班规准时间内每日一定打卡两次，缺打卡一次扣款 10 元，





，






全天未打卡按旷工一天办理 （未在企业上班的人员无地点签到均



视为未签到）。



8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者，视为不作为；罚 款 200 元/ 次；



9、没有按“日工作计划”行程的，要向上司领导及人事行政部



报备，不然按脱岗办理。



10、如手机异样或网络异样没法正常使用软件，需在



30 分钟内

向人事行政部或上司领导报备并说明原由，不然一律按旷工处 理。



11、每个月 5 前，由人事行政部统计汇总上月考勤状况，报各部门 负责人审查后核算薪资。





12、职工有义务配合考勤人员出示各种与考勤相关的证明资料。

望各位同仁严格依照外勤考勤管理制度进行报岗， 此报岗依照将作为薪资核算及花费报销依照。



此规定从 月 日履行！

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