##年度考核工作情况总结

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XX年度考核工作情况总结



根据《中共XX市委组织部XX市人力资源和社会保障局关于做好我市事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作的通知》文件要求，以履行职责、完成工作任务和平时工作表现为基本依据，我单位对单位全体职工度的工作进行了客观公正的考核。现将考核工作情况总结如下： 一、基本情况

我单位度共有222名职工参加考核，其中101名管理人员、102名专业技术人员、1名工勤人员。根据文件精神，我单位本年度考核优秀等次人员数额为6名。

二、单位领导重视，认真部署考核工作

为确保年度考核工作顺利开展，我单位专门召开会议，认真学习领会文

件精神，严格按照文件要求和《XX市事业单位工作人员考核暂行办法》的规定，讨论制定考核工作方案。按照文件精神，经班子集体研究，成立了考核工作小组，负责本年度考核工作，并制定考核工作方案，公布考核工作方案、日程安排，布置年度考核工作。 三、落实文件规定，逐项完成考核工作 （一）落实全体在编职工完成个人工作小结

全体职工完成个人年度工作情况的总结，就个人对本职工作认识、工作态度、开展工作情况、完成工作的质量和效率进行全面总结，填写《XX市事业单位工作人员年度考核登记表》，自报考核等次，并提交各部门负责人加注考核部门意见。 （二）召开全体职工年度考核大会





12月31日召开全体职工考核大会，会议上进行部门工作总结、述职、民主测评投票和我馆度考核优秀推选工作。首先，由部门负责人就本年度部门工作情况做年度工作总结并对的工作重点作规划汇报。然后成员把自己过去一年的工作情况做好书面总结，以认真诚恳的态度向全体工作人员述职，在述职中如实客观地总结一年来工作中的成绩和不足。述职后进行无记名民主测评投票，参加测评的职工都本着负责任的态度，填写考核测评表。最后，由全体职工以无记名投票方式，推选出我馆6名优秀等次候选人。

1月14日考核小组召开会议，单位考核工作小组根据大会推荐的优秀等次候选人选以及的民主测评投票结果，根据个人岗位职责、年度工作任务，从德、能、勤、绩四个方面，结合各部门负责人的考核意见进行综合评价和平衡。考核小组成员一致同意人为我单位度考核优秀等次人员，

其余36人本年度考核等次均为称职，没有不定等次、基本称职和不称职人员。本年度考核优秀等次人员，符合穗文委〔2008〕103号文件有关规定。 专此报告。

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