皮格马利翁模型:研究个体创造性的新视角——一个扩展模型的提出

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皮格马利翁模型：研究个体创造性的新视角——一个扩展模

型的提出

丁越兰;屈晓倩

【期刊名称】《经济与管理》 【年(卷),期】2011(025)001

【摘 要】皮格马利翁模型(Pygmalion model)是解释环境中他人期望对个体绩效表现影响机制的模型.皮格马利模型将上级行为视为与上级期望最为接近且最为基础的关系.将创造性角色认同这一个体自我意识变量加入到模型进行分析,以期为角色认同与自我效能间关系研究提供借鉴. 【总页数】5页(P46-50) 【作 者】丁越兰;屈晓倩

【作者单位】陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062;陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062 【正文语种】中 文 【中图分类】F014 【相关文献】

1.个体安全:一个社会学范畴的提出与阐说——社会学研究取向与安全知识体系的扩展 [J], 郑杭生;杨敏

2.企业社会责任研究:一个概念扩展模型 [J], 蔡瑞林;陈万明

3.基于创造性拼凑与价值创新视角的创业企业成长模型研究 [J], 张敬伟


4.个体跨界行为对员工创造性绩效的影响 ——一个有调节的中介模型 [J], 杜鹏程;刘晗

5.影响潜在被调查者参与网络调查的意愿研究:一个扩展模型 [J], 方佳明;邵培基

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