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员工企业内训
整体上两个思路,第一个是针对疫情本身,比如疫情期间如何做好防护,疫情的相关信息、消息,公司针对疫情有哪些举措。这个基本可以定义为“员工关怀类”。
第二类就是疫情和业务相结合了,特别是销售类的岗位培训,内容特别容易结合。比如疫情期间应该如何开展工作,疫情期间的客户管理,疫情期间的电话营销。这些主题随便找一个视频平台搜索一下,都有很多线上的课程资源可以参考。
总体而言,无论什么主题的内训,最核心的时要做课程设计。也就是在筹划的环节,想清楚针对什么群体,想用什么方式,设置什么内容,从而达到什么目的。做到有的放矢,言之有物,而不能为了培训而培训。
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