当前国有企业基层党组织建设存在的问题与对策

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《当前国有企业基层党组织建设存在的问题与对策》，欢迎阅读！

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

当前国有企业基层党组织建设存在的问题与对策

作者：包亚静

来源：《青年时代》2019年第10期

摘 要：坚持党的领导是国有企业的独特优势，各基层党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用。基于此，本文通过对当前我国国有企业基层党组织建设面临挑战的分析，阐述了加强国有企业基层党组织建设相应对策研究。为促进基层党组织在国有企业改革发展中更好地发挥“把方向、管大局、保落实”的作用提供一定参考。 关键词：国有企业;党组织建设;问题;对策

习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根” 和“魂”，国有企业党的建设只能加强，不能削弱。习总书记这一讲话精神也成为了当前和今后一个时期推进国企党建工作的行动纲领。但不可否认的是当前国有企业基层党组织在建设方面仍存在一些亟待解决的问题。 一、当下国有企业基层党组织建设面临的问题及挑战 1.基层党组织的地位和作用弱化

新时代开启新征程，新时代呼唤新作为，国有企业要想实现可持续发展，必须不断加强党建工作。然而，我们也注意到，一些基层党组织在实际工作中确实存在地位和作用弱化的现象。一是企业领导班子缺乏抓党建工作的主责意识。部分企业领导干部在思想上从未真正重视过党建工作，党建工作责任制执行不力，“一岗双责” 落实不到位，“重业务、轻党建”的现象长期存在;二是国有企业基层党组织政治核心和领导核心作用没有得到充分发挥。一些党组织在“把方向、管大局、保落实”上还与上级要求有所差距。 2.工作开展缺乏力度和实效

一是“三会一课”等组织生活制度落实不到位、不严肃，往往出现召开不及时、参与度不高、记录不规范的情况，满足于完成规定动作及应付上级检查;二是有的国有企业党组织工作开展缺乏活力。党建工作从来都没有固定的形式，不过，大多数基层党组织工作开展经常是按部就班进行，仅仅停留在学习文件、转发通知上，重形式轻内容，重过程轻效果，缺乏对党建工作的深入思考和探索，导致与企业经营和职工实际需求脱节。 3.基层党务工作者队伍现状不容乐观

本文来源：https://www.dy1993.cn/QLw.html