公司员工薪酬体系表

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青海东江商贸有限公司工资制度

青海东江商贸有限公司本着公平、公正，多劳多得、不劳不得，按劳取酬的基本分配原则，特制定以下工资制度及绩效考核制度, 以期达到奖励先进，督促后进的目的。 、薪酬标准表: 职称 副总经理1 行政助理: 业务经理 客户经理 商超经理 会计 财务主管 销售统计 业务代表 行政司机 业务司机 合计

薪资级别 A1 B2 B1 B1 B1 B2 B1 C1 C1 B1 B2





基本工资 3000 元 1200 元 1500 元 1500 元 1500 元 1200 元 1500 元 1000 元 800元 1500 元 1200 元



绩效工资 500元 300元 500元 500元 500元 400元 500元 200元 200元 500元 300元



全勤奖励 100元 100元 100元 100元 100元 100元 100元 100元 100元 100元 100元



误餐补贴 260元 260元 260元 260元 260元 260元 260元 260元 260元 260元 260元



交通补贴 40元 40元 40元 40元 40元 40元 40元 40元 40元 40元 40元



话费补贴 100元 100元 100元 100元 100元 50元 100元 50元 100元 100元 100元

岗位人数

1 1 1 1 1 1 1 1 待定 1 1 11

月薪标准 4000 元 2000 元 2500 元 P 2500元 2500 元 2050 元 P 2500元 1650 元 1500 元 2500 元 P 2000元 25300元



备注：工资结构中基本工资为固定部分；绩效工资为浮动部分，每月根据员工日常工作表现进行公平、公正的绩效管理考核评分给予 发放；其他组成部分，按每月考勤管理制度进行考核给予发放。员工销售提成按奖金分配制度规定的标准来发放。




、奖金分配标准表：

月收入种类：1、销售提成％-%; 2、组织管理奖金%;

销售金额（元）

160 750 1500 3600 6000 9000 15000 20000 26000

提成比率（%）

3 6 9 12 15 18 21 24 27

提成奖金（元）

4.8 45 135 432 900 1620 3150 4800 7020



管理提成



实发奖金

















三、公司经营费用预算表:

项目分类 办公费用 人员工资 房屋租金 车辆费用 业务招待费 库房租金





金额（元）



数据来源

本文来源：https://www.dy1993.cn/PrwK.html