员工打架通报批评范文员工打架事件的通报

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员工打架通报批评范文员工打架事件的通报



员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面WTT给大家带来员工打架事的通报范文，供大家参考! 员工打架事的通报范文一

--年-月-日上午上班时间，--与--因--打架事，于--处协调解决的情况下，两人再次起冲突后--首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，--无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事作如下处理：

对--处以--元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事的再次发生。 ---公司示 --年-月-日 员工打架事的通报范文二 公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

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1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXXX有限公司 年1月17日

员工打架事的通报范文三 全体员工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在

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