个人发展计划表(IDP)

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一、 个人发展计划表（IDＰ）

在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。



职业 发展 目标

3-5年



近1年

 现有优势（结合职业发展目标评估） 1、知识: 2、经验： 3、能力： ４、性格：

 待发展(结合职业发展目标评估） 1、知识： 2、经验：



 准备学什么,学到什么程度？

 打算如何学（例如,培训／阅读；上司辅导／指导;在岗实践；标杆研究）  在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？



个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写) 1. 收获与成长: 2. 待改善之处:

个人签名： 日期：



岗辅反馈评价: 1. 优势与专长： 2. 明显进步项： 3. 待提高项：

岗辅签名: 日期：


部门负责人意见:

签名： 日期：

HR部门意见：

签名: 日期：

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