湖州电力公司技能测评新闻报道

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湖州电力公司技能测评新闻报道



企业发展，人才先行。兼职培训师作为企业内部培训的主力，是将培训工作与业务发展有效结合的承载主体，在企业教育培训工作中发挥着中流砥柱的作用。为加强公司培训师队伍建设，使公司内部的系统知识、技能、经验得以传承和共享，国网湖州供电公司于x月x日至x月x日，开展了以“师道绵延 薪火相传”为主题的兼职培训师培训认证工作。

该公司人资部组织各相关单位和部门优秀员工参与了本次培训认证活动，共计39人。整个工作内容分为如下三个阶段：

“以练促学”夯基础

在培训开始前一周，公司下发了练习题库，学员以题库自学的方式进行理论学习，主要包括职业品德、成人教育心理学理论、现代企业培训理念、人力资源开发与培训、教学设计和授课方法、培训课程开发等《办法》规定的理论考试内容，让学员能扎实理论基础，过好理论考试关。

“训战结合”练内功

本次证前培训以“训战结合”的原则开展，共计3天。培训讲师系统讲解了课程开发与设计、课程呈现技术以及成人教育心理学等相关知识和应注意的问题。并通过小组练习环节，为学员们创造“边讲解、边展示，边练习、边反馈”的学习平台，帮助学员打下了坚实的基础。

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