党团建设中的党建带团建方式探索

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《党团建设中的党建带团建方式探索》，欢迎阅读！

党团建设中的党建带团建方式探索

摘要：党建带团建是党团建设开展的重要方式，党建带团建对于强化我国青年建设的基础具有重要意义。本文主要分析了党团建设中党建带团建中存在的问题和有效方式，目的是进一步增强我国党建带团建的工作效果。 关键词：党团建设；党建带团建；存在问题；有效方式

共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的重要桥梁和纽带，在团结教育引导青年中发挥着重要作用。因此团员建设在我国社会经济高速发展的背景下，被放在了越来越重要的位置。党建带团建是在党团建设实践中探索和总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。

党建带团建主要是指党组织在完成自身工作的基础上，领导好本级和下级团组织，促使共青团组织建设水平进一步提升。 一、党建带团建工作面临的困境分析 （一）党建带团建工作体系有待完善

党建带团建工作中普遍存在是工作体系不完善；缺乏长远的规划；在团干部的选择上较为固化，缺少灵活性；团组织人才选拔模板较为死板；随意性较大，工作难以正常开展等问题，直接导致党组织后备人才不足。加上党组织人员考察和培养方式稳定性和连续性较差，进而导致许多工作未能形成完整且运行良好的体系，呈现出零散分布的现象。这些零散分布的工作因缺少对应体系的指引与帮助，整体工作格局缺少稳定性。最终导致了党建带团建工作没有得到有效延伸，没有能够带动整个团建工作水平的提升，工作内容也不能很好的落实到实处。 （二）党建带团建建设思维缺乏系统性

目前，在党建带团建工作中，部分组织建设者缺少对该工作必要性和紧迫性的认识，对党建带团建工作重要性认识不足，没有能够准确把握党建带团建工作的要点，没有意识到该领域存在的真正价值。党建带团建工作建设性思维的缺失，导致两者各自为政的情况较为常见，体现在部分基层团组织建设相对薄弱，凝聚力、影响力下降，个别团员游离于团组织之外，长期得不到教育和管理，缺乏对团组织的认可。加上党建带团建工作上缺少正确理念的引导，系统性思维尚未形成，两者之间缺少足够的沟通，尽管存在相应联系，但是管理和指导力度不够，经常出现级层不够、影响力不足等问题。 （三）党建带团建工作缺少创新性

党建带团建工作中缺少创新性也是普遍存在的问题。目前多数党建带团建采取的工作模式还是原有的简单学习会议、研讨会议等形式，单一落后的工作模式难以顺应现代化社会的发展趋势，存在与网络科学技术联系性不强、与青年团员现实情况联系不足等问题。尤其是面对富有激情和创新力的广大青年，如果所采取的工作模式与互联网社会相脱节，也难以引起广大青年参与团组织建设的工作兴趣。

二、促使党建带团建工作进一步创新的有效方式

（一）构建科学、规范的运行机制，为党建带团建提供有利的基础

党建带团建涉及的工作内容较多，属于一项长期性的系统工程。党建带团建工作的有效开展需要建立在科学、规范运行机制之上。该运行机制可以从以下几方面考虑：一是制定定期向党委汇报的工作制度，团委可以每周向党委汇报一次工作内容，对于团委开展的重点工作或者大型活动，团委也可以不定时向党委汇报，以便党委了解重大活动的开展情况，确保党委工作可以在团委中得到及时有


效的传达并落实，发挥党委对团委的指导性作用；二是制定“推优”工作制度，该制度模式下可以借“推优”工作建立起党委和团委两者之间的联系，起到两个组织之间的纽带作用。在“推优”工作制度下不同战线上的优秀团组织青年可以及时汇报给党委，便于优秀的团组织青年在党委的扶持下茁壮成长；三是制定党员工作任务同步部署制度，将团组织建设纳入党的建设的整体布局，团委重点性工作纳入党委工作日常中，两者要确保统一部署、统一要求、统一检查；四是制定团干部管理制度，该制度下主要采取竞聘上岗模式，对团干部严格考核，按照择优、推荐、选举等程序选拔优秀的团干部。除此之外，还需要实施末位淘汰制度。将连续三个月考核不合格的团干部予以淘汰，并构建科学合理的团支部书记岗位责任制度和例会制度，定期对团干部进行专业性业务培训，增强团干部业务素养，提高团组织凝聚力。五是建立党建带团建领导协调机制，要成立党委统一领导、各有关部门广泛参加的党建带团建工作领导机构，科学规划，列明工作明细，做好工作分工，分类指导。

（二）从带思想、带作风、带组织、带队伍角度落实党建带团建工作

党建带团建工作需要从带思想、带作风、带队伍的角度考虑。党建工作开展的同时需要抓好团建工作，构建起党团建设为一体的创先争优局面。一是从带思想、带作风上考虑，需要在党建带团建工作中纳入青年思想政治建设，并将其放在党建带团建的工作首位，积极将党员教育和青年思想政治工作结合到一起，两者一起研究、一起部署、一起落实工作内容。同时在思想和作风的引领上需要充分利用好“三会一课”宣传平台，确保党建活动开展的多样性，落实好对广大青年的思想政治教育。借助多样性的思想政治教育活动，落实好对党委和团委的思想政治工作，促使团员干部和团员青年深化对思想政治工作的全新认识，秉持党委部署，团委落实的原则落实好思想政治工作。举例来说，团组织可以举办安全理念的征文活动，也可以借助“引进来和走出去”的形式加强对团员干部和团员青年的教育培训，确保团干部和党组织干部具备扎实的理论知识和熟练的业务技能，秉持优良的工作作风开展工作；二是从带组织、带队伍上考虑，需要加大党组织对团组织的领导力度，强化领导力度是确保党建带团建工作顺利开展的关键。在基层团组织建设上需要构建强大的青年队伍，要想实现上述目标就需要在党组织的领导下秉持组织共建、阵地共享原则，全面凸显青年队伍的力量。从本质岗位上开展争创先进、争创优秀的教育活动，积极开展以“戴团徽、唱团歌、缴团费、举团旗、过团日、上团课”为主要内容的“六团”教育活动，增强团员的政治荣誉感，处处发挥先锋模范作用；三是强化干部队伍建设，干部队伍建设需要秉持从优配备、从严要求、强化培训以及长期考察的原则，在党组织带领下强化团干部的思想政治作风建设，构建起敢于讲实话、敢于讲真话、不争利、不争官的高素质团员干部队伍。四是以充实党员队伍、加强基层后备力量建设为目的，扎实做好“推优”数量。

（三）采取多样化的方式开展党建带团建工作

党建带团建工作开展过程中需要采取多样化的方式。党建带团建工作需要有效借助现代化科学技术的优势，借助现代化的科学技术实现党建带团建工作方式和工作理念上的创新，进而推动党团青年的茁壮成长。党建带团建工作中需要充分利用好信息化网络技术，借助信息化网络技术的优势，促使党建带团建工作进一步创新，增强其实效性，吸引更多优秀青年参与到该工作中来。比如党建带团建工作中可以有效借助微信、QQ等社交软件，借助现代化的社交软件组织好民生生活会和网络组织生活会。该模式下可以有效提升党建带团建的工作效率，也


能满足现代青年的不同需求。

（四）注重突出党建带团建工作的针对性，落实实效

党建带团建工作中需要注重实效，突出工作的针对性。党建带团建工作开展的过程中需要根据党团青年的各自特点，采取针对性的方式落实工作内容。比如可以针对不同年龄段的青年采取针对性的工作方法，找准问题的关键点，实现对不同年龄段青年的管理。这样有助于构建出一批具备高实效性的党员组织队伍，为党团建设提供强有力的人才支撑。 三、结语

综上所述，党建带团建是党团建设中非常有效的方式之一，新形势下的党建带团建需要采取更为创新的工作理念和工作方式。以上就是本文对党建带团建有关内容的分析，希望对该领域的研究有一定的帮助。 参考文献:

[1]樊琛琛.党团建设中的党建带团建方式探索[J].新丝路,2018,000(016):41-41.

本文来源：https://www.dy1993.cn/PSo.html