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废旧回收业务员工作职责和工作标准
及考核办法
岗 位
工作职责 工作标准 考核办法
1、负责废旧物资1、随时掌握废旧物1、回收人员对废料,收集、分类、保资回收情况做到及不及时清运造成车间管、安全、垃圾时、准确。
现场管理混乱,一次罚
业 务 员
废 清运、环境卫生2、要求回收人员废款50元;
的管理;
旧分类达到分类明2、回收废料分类混杂
旧 2、负责废旧物资细、清楚,不得混一次罚款50元;
业务;3、负责废乱堆放现象。
3、废料保管整齐规范、
回 旧回收人员劳动3、所回收的废旧要安全可靠,不得出现任
力的安排及工资求分类保管,定期何不安全事故。违反一
翻垛。
次取消当月效益工资,
收 结算。
4、定期召开废旧回造成损失按厂有关规收人员的安全教育定执行。
会,定期检查每周4、定期安全教育、检对货场进行检查一查,不教育、不检查一次,有记录、有处次罚款100元。 理意见,安全生产5、费旧垃圾及时清运,率达100%。
不及时且费旧货场、垃圾场、垃圾桶不干净、
5、对废旧垃圾加强不卫生检查一次罚款管理考核,废旧货50元。
场保持干净卫生,6、提供市场信息不及检查必须达标。
时、不准确一次罚款
6、随时掌握市场行200元,造成损失按厂情,加强废旧市场有关规定执行,对销售调查研究,为科室确认出现差错,一次罚提供准确的废旧销款200元,造成损失按售信息。对销售每厂有关规定执行。 一笔业务进行签字7、未执行《废旧物资确认并报科室审管理办法》中任何一条核。月度将销售情罚款200-500元。 况上报科室。 7、严格遵守厂废旧物资管理办法。
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