少儿英语老师面试步骤

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少儿英语老师面试步骤

第一，基本上首先每个机构都会先让你做个2-3分钟的自我介绍。（自我介绍主要考普通话，从自我介绍中可以看出中曾你的英语发音，英语大致水平，你的个性及简历。看你考试的面试什么的学校和机构，多大规模的。有特色有名气的学校应聘者比较多，所以从旁白就会筛选掉一批人。这里比对掉的应聘者，主要是连口语发音都不清楚，语言组织工作能力混乱，疏于个性放不开过于紧张不善表达等等）记住，如果你的英语水平很好，只要以最放松的心态去面试，或者说能发挥的最好。

第二，15分钟左右的DEMO展示课。一般都是复试的时候建议。这是最重要的环节，因为代课英语好不代表你能教课，专业知识如果没有教学经验会比较麻烦。也看用人机构是想要新老师还是要有经验的老师。但是我觉得，好的政府机构和学校都不会放弃有市场潜力潜力的好老师，所以即使你没有经验，如果你很活泼大方英语外语又好，也是很有希望录用的。 说课的基本步骤：

1.Greeting（打招呼，这是基本步骤，一定要和学生或者听课的老师打招呼，声音好听响亮神采奕奕）

2.Warm up（热身，主要是小歌谣类的TPR，最好有动作，老师要放的开）

3.Presentation（演示，教授新单词新课，最好有闪卡，机构会提供，如果自己做更好。导入有创意能加分。）

4.Games（游戏工序是非常重要的，极为最简单的就是比赛，指单词或者跑卡类的）

5.Wrap up（收尾部分，很重要，复习教授过的单词和句子，最后再以Goodbye song结尾的歌曲来结束课堂。有头有尾很重要）


还有很多小细节的问题我就不说了，太多东西。

第三，有的考官会让你展示才艺表演，比如唱歌跳舞之类的。（和少儿英语相应的就可以，比如儿童歌谣）。

有的学校和专业机构有笔试，只要你的英语不错，根本不用担心。 另外，我觉得，最最重要的，你要清楚自己的选择，你为什么要当老师？你要真正爱这行，你的英语要过关，发音要好，你想想，你教的是少儿英语，是孩子的启蒙老师，这个角色真的比较重要呢。 但是目前很多学校和机构的教师高度参差不齐，无法要求少儿英语老师要怎样怎样，只能说，尽力诚心去教去学，都会有收获的。 放松、自信的去应聘，考官提什么问题也不要紧。祝你好运。

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