论大学组织变革的制约因素——内部的视角

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论大学组织变革的制约因素——内部的视角

钱志刚;崔艳丽

【期刊名称】《高校教育管理》 【年(卷),期】2014(008)005

【摘 要】大学组织变革难以取得显著效果,主要原因是受到组织内部和组织外部制约因素的影响.两类因素都可影响组织变革的成败,相比较而言,内部的因素更为基础性.内部的制约因素主要包括动力缺乏、目标模糊、组织惰性、文化差异和资源依赖等.大学组织变革是极其复杂和艰巨的,厘清组织变革的制约因素,有利于提高大学组织变革的针对性和有效性. 【总页数】6页(P18-23) 【作 者】钱志刚;崔艳丽

【作者单位】南京师范大学教育科学学院,江苏南京210097;蚌埠医学院研究生部,安徽蚌埠233030;南京师范大学教育科学学院,江苏南京210097 【正文语种】中 文 【中图分类】G647 【相关文献】

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