2021年事业单位招聘考试申论写作试题及答案

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2021年事业单位招聘考试申论写作试题及答案



【给定资料】

目前我国经济在加快转型、产业结构在加快调整，这对增加就业是机遇与挑战并存。我们在推进经济转型、结构调整过程中，要努力创造新的就业机会，使就业总量不断增加。同时，要积极推进就业转型，降低结构性失业风险，这也有利于支撑经济转型升级。 就业是民生之本，有了就业才有收入，民生才会逐步改善，社会才会安定。我们讲稳增长，主要就是为了保就业。

就业既是经济问题，也是社会问题和政治问题。可以说，就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”。世界各国政府都把就业放在突出位置。我们是社会主义国家，又是一个发展中大国，必须更加重视就业，全力以赴做好就业工作。

请认真阅读上述资料，以“就业”为主题，写一篇议论文。 要求：1、中心明确、思想深刻; 2、内容充实，有说服力; 3、语言流畅; 4、1000-1200字。 【参考答案】

就业为社会全面发展固本强基

伴随着各地“女性职工产假延长”相关政策的出台，关于产假延长和女性就业之间关系的讨论迅速在网上展开，有人认为，产假的延


长并不会影响女性就业，作为一项社会福利应当予以支持;也有人认为产假的延长将直接导致企业用工成本增加，更多的企业在招聘中将倾向于排除女性求职者，造成女性就业难。其实两者的观点都无可厚非，不过是立足点不同而已，然而我们更应该意识到，这一现象背后的就业公平问题，才是我们需要去面对解决的关键所在，只有保障好就业公平，才能为社会全面发展固本强基。

促进就业公平是缓解就业压力的有效途径。我国作为人口大国，每年有七百多万应届毕业生从高校走向社会，加上其余社会人士，就业人数多已成为一个不可避免的问题。然而在这强大的就业压力下，仍存在种种就业歧视现象，如“限招男性”、“工作经验两年以上”等自不必说，更有面试过程中设置层层阻碍的企业。可见，就业公平问题已成为时代之痛。当应届大学生因无工作经验而受歧视，女性因生育问题而遭到企业抵制，当进城务工人员因身份问题而遭不公正待遇，我国长久以来致力于解决的就业问题必将阻碍重重。因此，惟有保证就业过程中的相对公平，才能缓解国内就业压力，支撑我国解决就业问题的总体布局。

促进就业公平是促进企业发展的必要手段。企业作为以营利为目的的社会组织，其在选用员工方面确实有自主权，并且为了节省人工成本以及尽量避免不必要的麻烦而对某些群体、某些方面产生就业歧视是必然的。然而这样的行为真的符合企业的发展吗?答案是否定的，一个企业的发展应该有长远眼光和远期发展战略，而不仅仅是拘泥于当前利益。同时，企业作为社会组织，理应承担相应的社会

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