员工手册中的欢迎词

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员工手册中的欢迎词

XX同志：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们 在全新

的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢的目标！ XX企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激 -情、有体谅、有幽默，因而对 人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿 烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。

相信自己，相信公司，相信我们共同的家。 从今天起，XX同志已成为这个企业的一名成员。

在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。 你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。 这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。 在此，我提几条建议供你参考。

要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业， 目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。

既来之，就要去适用新的环境、新的生活。

希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。 你们有时会感到公司没有你想象的公平。

要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。 但在努力者面前，机会总是均等的。 要承受得起委屈。

没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。 要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。

树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。 尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。

所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养 自己独立完成任务的能力。

当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际 认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。

要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。 这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心 所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持 你，你希望你的上级能倾听下属的意见， 那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更

但我们的


是正常的，而不是什么不放手或干预过多。

与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力， 是一个人适应社会的一个很重要的能力。

要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。

相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习， 要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。

并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门， 我们希望有更多的优秀人才加盟

XX企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，仓J it楷模这一宏伟目标迈进！我们期望：您 因XX

这

企业而自豪，XX企业因您更精彩！酒店欢迎新员工的欢迎词 2017-05-30 19:48 | #2 楼 各位新员工，大家好！ XX酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于 健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康 和财富在XX酒店得到和

-谐的统一和完美的展现。

这是XX酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是 XX酒店人激越智慧的真实展现。 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累士；千里之行，始于足下。 成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。 奋发XX酒店。

耿耿足下，XX酒店凭借着永恒的制胜法则 感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断 吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无 微不至的星级服务，开创出XX酒店的事业领地。

文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。

XX酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育

培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

XX酒店，是展现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、 他缔结

友谊的桥梁。

XX酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间，

热忱欢迎你加盟合作？ 相信凭借

其脚踏实地的工作，认认真真的学习和默默无闻的付出， XX酒店将创造健康时代不朽的传奇。

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