美容院薪资制度表

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美容院薪资制度表(总2页)

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P15美容院薪资

美容、美体师薪资

级别 高级 中级 初级 见习 学徒

级别工资+绩效工资 2000.00元+1000.00元 1500.00元+500.00元 1300.00元+300.00元 1000.00元

目标消耗业绩 保障工资级别 10万 6万 2万

3000.00元 2000.00元 1500.00元 1300.00元

额流指标 4人/日 3人/日 2人/日

无薪培训3个月，一次交纳生活费用1500元

邀约客面部消耗业绩按疗

程/10金额 按金额提4%

非邀约客身体消耗业绩按疗程

/10金额 按金额提5%

非邀约客面部消耗业绩按疗程/10金额 按金额提3%

销售提成 卡类合作销售提成见顾问薪资办法

邀约客身体消耗业绩按疗

程/10金额 按金额提6%

月消耗总业绩达到6万，提成奖励0.5%，月消耗业绩达到10万，提成奖励1%，两个奖励不累计，月消耗业绩低于

客装产品提成3%

2万，提成扣1%。

注：1、见习美疗师需考试通过至少3个项目，初级美疗师需考试通过至少5个项目。 2、服务胸部疗程时，提成封顶120元。

3、前三个月工资业绩不足保障工资，补足保障工资，（含级别工资+绩效+提成） 4、增绩效工资计算方式：实际消耗业绩/目标消耗业绩X绩效工资指标额=绩效工资 5、绩效工资包含：按奖惩制度表现评定，目标消耗业绩

6、级别每三个月考核一次，根据三个月的平均消耗业绩评定工资级别。

7、公司免费赠券或低用券，广告赠卡等按该项目的（疗程价/10/2）计算手工消耗提成，酵素统一消耗提成10元/次 8、技术组长每月津贴200元，初级美疗师可带学徒一人，一次性给予津贴200元。

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