2022年柳州市疾控中心事业单位面试资格审查

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2022年柳州市疾控中心事业单位面试资格审

查

1.确定面试候选人。笔试成绩达到合格线及以上的考生，按照招聘

计划数与应聘人数的1:3比例，由高分到低分进行确定。如果最后一名面试候选人的笔试成绩相同，则所有平行候选人均应被视为面试候选人。如果招聘计划数量与面试人数的比例未达到规定比例，面试人数应根据实际面试人数确定。其中，对于应聘人数小于或等于招聘计划数量的职位，应聘者的面试分数必须达到70分以上，才能合格。 免笔试岗位的面试人选按实际报名人数确定，该类型岗位面试具体事宜另行通知。

2.面试候选人的资格审查。招聘单位和组织人事部对应聘人员进行资格审查，具体事宜另行通知。对不申请面试岗位的候选人，资格审查应与面试岗位候选人的资格审查同时进行。

3.面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复审期限内完成。

（三） 综合得分计算

报考只笔试（或面试）岗位的考生，其笔试（或面试）成绩即为其综合成绩；报考笔试与面试相结合岗位的考生，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。 五、 体检、评估、宣传和就业

1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。其中：（1）市直医疗卫生事业单位笔试科目为《医学基础知识》或《护理专业知识》的岗位，体检对象最后一名综合成绩出现并列的，在招聘单位编制允许范围内，取所有并列的考生为体检人选；（2）其余岗位体检对象最后


一名综合成绩出现并列的，取笔试成绩较高者进入体检，若笔试成绩也相同，则由组织人事部门与招聘单位主管部门组织加试一场面试或笔试，取加试成绩高者为体检对象。

体检对象属于机关、国有企业事业单位在职人员的，应当在体检前向录用单位或者单位报告

其主管部门提供具有人事管理权限的部门出具的同意调动证明、同意辞职证明或同意解除聘用（劳动）合同证明。

2.体检标准。参照XXX省现行公务员体检标准。其中,，根据《血站质量管理标准》（卫医学第2022号〔167〕第167号）和卫生部公共事务部关于乙肝病毒表面抗原携带者的批准职业，还需要申请血站在城市中心（邮政编码01）。（卫生部办公室，2022年2月17日）。检测乙型肝炎及其他相关项目。

3.体检的组织。市直事业单位体检由招聘单位或其主管部门组织，各县（区）事业单位体检由各县（区）组织人事部门统一组织。体检不合格者可申请复检一次，体检医院由组织人事部门指定，体检结果以复检为准。具体事宜另行通知。

体检结束后，招聘单位应当在规定时间内组织完成候选人的政治考核，候选人应当在规定时间内及时提供相关政治考核材料。无特殊原因，未配合招聘单位在规定时间内完成政治考核的，视为自动放弃考核录用资格。

考核阶段，招聘单位或其主管部门将采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对考生的政治思想、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况进行全面考察。 （三） 宣传和就业

考核合格者确定为拟聘用人选，市直单位和各县（区）单位拟聘人选分别在XX人事网和各县（区）政府人事部门网站公示7天。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优

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