公司员工考勤管理制度

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公司员工考勤管理制度

为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。 一、工作时间

1、员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午为2：00至6：00。

每周可休息一天。

2、公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得无理由拒绝打卡。 3、公司每月初打印上月出勤表，并根据具体出勤情况做工资表。 4、所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况

须经主管领导批准，并报财务部门留底备档，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

5、上班时间前后5分钟内到者不计迟到早退，超过5分钟至1小时到班

者按旷工1小时论处；超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工半日论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。 6、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时

间，否则按外出办私事处理。

7、员工无故旷工半日者，扣发当工资，并给予一次警告处分；每月累计

3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

10、职工因公出差，须事先给部门主管申请登记，副经理以下人员由部门

经理批准，各部门经理出差由主管领导批准。工作紧急无法办手续者，须经负责人批准。

二、事假管理方法

1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。

2、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。

三、病假管理方法

1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交财务部门。


2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。 3、不按上列规定请假者，均以旷工论。 四、员工请假核准权限 1、1天由直属核准。 2、2天由经理核准。 六、员工打卡管理规定

第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。 第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：

1。经总经理核准免于打卡者。

2。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。 3。因故请假，经核准者。

第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午：自8时至12时整。 下午：自14时至18时整。

第三条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司

业务上的需要擅自下班者，即为早退。

第四条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管同意外，视同类迟到。

第五条 员工迟到、早退者，每次扣其2元，请假无请假条扣10元，充为福利金。

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