适合演讲的励志故事

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适合演讲的励志故事

他从安徽老家的一所旅游中专毕业后，跑遍了大半个中国，做过导游、餐饮、推销，也炒过股票，甚至还在建筑工地当过小工，加起来有20多份工作。但是每份工作他都做不长，几年下来也没挣到多少钱。

这次来到大连，他被一家摄像工作室录用，做起了摄像助理。这家工作室与一家旅行社合作，主要给游客旅行中的快乐瞬间做一个视频记录，使旅途成为“乐途”，给游客一个美好的纪念。这份工作对他来说再适合不过了，因为童年最大的娱乐项目就是看电视，对摄像的关注和渴望让他把兴趣和积极性完全调动起来了。纵使热情再高涨，但由于不善于推销，到了月底，他的业务量还是垫底，他又选择了辞职。

来大连的第二份工作是在一家幼儿园做电脑维护，没事的时候，他就看孩子们跳舞唱歌，并且用DV将他们表演的场景拍摄下来。没想到，这些花絮很受家长们的欢迎，纷纷找他给自己的孩子拍摄。这时他开始寻思：“如果我拍短片，应该会有很大的发展空间!”于是他成立了自己的数码影像工作室。

但真正做起来时，他才感觉到创业与自己想象的有很大差距。拍摄器材的不足、拍摄前的准备、拍摄中的突发情况处理以及后期的配音……诸多困难烦扰他。为了生存，他还接拍一些婚礼的“爱情短片”，但毕竟接的单子太少，最终工作室无法运营，合伙人也离开了他。坚持还是放弃?他进退维谷。这时他想起了来大连前的一个晚上，父亲叮咛自己的话：“人的这一生，就像那电视上体育比赛一样，不同的比赛有不同的赛道，百米短跑运动员能进入长跑的跑道吗?关键要找到自己的赛道!”自己是真心热爱摄影，这就是自己的赛道。他鼓励自己，咬牙继续坚持，拍摄方向仍以爱情短片为主。

两年后，他已在业界小有名气。接到的订单越来越多，他将公司的对外称呼也从“数码影像”改为“Fly数字电影工作室”。2021年，“微时代”到来，微电影兴起，他的事业也迎来了转折点，先后有40多名80后青年进入他的团队。

有的加入者本身有不错的工作，收入也很丰厚，但还是愿意在这里拿很低的薪水，干很累的活儿，用他们的话说就是：他们都是一个赛道上的人。

他就是范华清。2021年7月，他感觉自己离梦想更近了，因为他们终于有一次触摸梦想的机会——他们的公益微电影《飞爱》已经开机，而且吸引了成龙的“成家班”七小福之一的涂圣成友情出演，甚至还获得了《我是特种兵》及《王的盛宴》制作班的友情支持。 有的人频繁跳槽就是缘于不能给自己一个准确的定位，这山望着那山高。其实，只要认清自己的兴趣爱好、特长和优势，找到自己拼搏的赛道，并努力为之奋斗，梦想的实现就不遥远!

前些日子，我的老同学大宝去参加一个面试。这个面试算是一个群试吧，是一家该地区排名前三的企业，专门挖行业精英。开出的薪水很高，当然，业内精英也是趋之若鹜。


大宝算是高材生，具体情况保密，毕竟他还要在原单位工作下去。

面试前，我们都觉得这个岗位简直为他量身定制，所有人都说，大宝，如果你没进不了，那就是绝对有黑幕啊。

可是，他并没有通过面试，据说面试了三轮，按比例淘汰，最后两个人中选一个。大宝是二选一中，未录用的那个人。

我们都在群里挺为大宝可惜，说实话，业内谁不想去那个公司呢，但竞争就是那么残酷，淘汰永远是进行时。

“有内幕吗?是不是内定的。”

大宝说，不管有没有，输了就是输了。说到底，没有选你，不是因为别人太优秀，而是因为你实力不够。

“如果失败总是不在自己身上找原因，那么失败会永远跟着你。”我大概永远记得大宝的那一句话。

经常有读者问我：为什么升职的不是我?为什么有荣誉的不是我?为什么失败的总是我? 我总是告诉他们：可能你的实力还配不上这个岗位。

你要相信一件事：世间所有的竞争，最后拼的都是你自己的实力。

优秀的企业，不会愿意让每一个优秀的人才流失，优秀人才的流失，从某种意义上说，就是走下坡路的开始。而同样，也绝对不会关照每一个没有实力的人，企业效益最大化，某种意义上是人才能力发挥的最大化，而前提是，必须是一个人才。 每一个岗位需要最优解，这样才能使整个企业获得最大效益。

老板傻吗?当然不。每一个老板都特别精明。他们宁可花20万可以雇一个给他效益500万的员工，也不愿意花2万元雇一个只能给她50万的员工。你有足够的实力，根本不需要担心实力之外的任何。

我们最大的问题，不是实力不够，而是实力不够的时候，总觉得是因为别人的不公平。 说一个我朋友身上的挺励志的故事。

我朋友是开广告公司的，主要面对的是地区性品牌业务。他说，一开始涉足的时候，他发现，自己总是拿不下好的品牌。他们宁可去比他价格高一倍的广告公司投放广告。 “你知道吗?就是你给出了明显的低价，你却发现，人家还是不会选择你。为什么?不是因为对手太强，是因为你实力不够，当你能够和别人有足够的实力，或者高于别人的能力，那么你才有足够的话语权。”

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