高素质教育人才队伍建设工作总结

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高素质教育人才队伍建设工作总结

XX县按照“抓作风、夯基础、改薄弱、促教研、重过程、提质量、树品牌、创名县”的教育发展思路，全面加强教师队伍建设，推动全县教育工作持续健康协调发展。

强化急需紧缺人才引进注入活力。认真落实《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》，严把方案制定、公告发布、组织报名、资格审查、面试、考察等重要关口，引进急需紧缺专业高中教师XX名，其中硕士研究生学历XX名；并及时为引进人才办理入职手续，兑现工资福利待遇。制定了《XX县全面深化新时代教师队伍建设改实施方案》，依据方案引进急需紧缺专业高中教师XX名，其中硕士研究生XX名、公费师范生X名。并综合运用事业单位公开招聘、特岗教师招聘等方式加大义务教育阶段急需紧缺教师引进力度，XXXX年申报事业单位公开招聘计划XXX名、特岗教师招聘计划XX名。

注重现有人才教育培训提升能力。依托省留学基金委员会实施的中学教师研修项目，累计选派XX名中学英语骨干教师赴美国、英国、澳大利亚等地留学深造。强化东西部扶贫协作人才交流，累计选派XX名教师赴福州市中小学进行X至X个月的跟岗学习、XXX名各科教师赴仓山区参加短期跟

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